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大统华欺凌员工外十篇:那些温馨的和感动的

今天不吐槽,说点正能量的。

我是2022年11月初,刚来加拿大不久,就到大统华promenade分店的produce工作。到2023年11月30日接到通知,我于2023年11月28日,被大统华以存在misconduct为由开除,刚好一年。

在这一年中,作为雇员,主观上我从不偷懒、服从部门安排的工作:早班、中班、晚班随便主管安排,从不提要求;做蔬菜、做水果,让做啥做啥,争做哪里需要哪里搬的一块砖,尽好员工的本份。

作为雇主,大统华按时给我发放工资,从无拖欠。应有的福利,也都让我享有(员工餐、购物折扣)。除了本次事件,大统华没有任何对不住我的地方。除了我举报的那两个人,大统华没有任何人对我有任何的不当言行。

一句话,大统华不欠我的,我也不欠大统华的。后面,大家在劳工部、在法院针尖对麦芒,那也是在法律的框架内维护自身的利益,不存在谁对谁错。因为,这里是加拿大,一个法治的国家,一个法律管用的国家。

一位网友让我给大家讲讲那些温馨、感动的,我也试着讲一讲。

一、鼓励我的同事

初到produce,同事知道我毕业的学校、我的学历、我在国内从事的工作,怕我在大统华干低工资的体力劳动,心理落差大,放不下身段,失望沮丧,回中国去。反复的鼓励我:在大统华只是我的过渡,在这里多认识朋友,有机会好好练习英语,未来的路会越来越好的。多伦多的夏天很美,冬天天气不好,不能出去逛,可能觉得憋闷。但是到了夏天,就会非常的美丽。而且一来就是最不好的季节,后面会越来越好。

其实,同事多虑了:我生在农村、长在农村,我的父母靠体力劳动把我养大。我虽然在军都山下、小月河畔学了几年屠龙术,在帝都坐了十几年办公室,但是我怎敢小瞧我的父母、我的亲人从事的体力劳动。何况,不偷、不抢、不骗,体力活并不低于以前我从事的那些部委、金融央企的工作。

来加拿大、来多伦多,我所关心的也不是天气好不好、风景美不美,天气好、风景美的地方很多你,但是,我梦想中的法治、司法独立(法官除非渎职、犯罪不得免职,法官薪酬在任职期间不得增减)、言论自由,却只有加拿大等几个为数不多的地方具备。

但是,同事对我的关心、对我的鼓励,我永远铭记在心。

二、正义凛然的同事

当时我在分店员工群宣传欺凌的法律、政策、维权途径,店长指责我影响其他同事,我怼ta,ta无权代表其他同事说我影响了同事,当时被店长指令行政把我踢出群。第二天,同事们当面对我说,ta们不觉得受到了影响,相反,ta们觉得我发的东西有用,ta们愿意看、愿意了解。还有不认识的同事,离老远叫住我,走过来悄悄的说:哥,好样的!

其实,如果真的有店长、行政以外的同事说我影响了ta们休息,我是不会再发的。但是,店长以店长之尊代表其他同事说话,我是不会买账的。

我举报行政欺凌我,大统华的调查报告说指控不成立,并且说访谈了相关同事,却又对我提出的店长谈话录音、在场的我的主管如何作证绝口不提。同事们很生气,说这是什么报告,ta们访谈了谁?阿松这个人怎么样,谁来访谈了本部门和我朝夕相处的同事?那个行政对同事怎么样,谁来访谈了produce以及其他部门的普通员工?

我被开除,每次去分店买东西,虽然店长大人远远的跟着我,但是同事们没有躲着我,主动和我打招呼。之前几乎没说过话的其他部门同事,还悄悄的对我说,保护好自己!还有同事,拿着一个小本,模仿店长大人的样子,站在一个凳子上:我宣布。。。。你被本店实行trespass了,大家哄堂大笑。

还有同事,没有我的微信,我被开除了,担心我的生活,悄悄托和我熟识的同事告诉我,生活困难,可以找多华会,而且多华会还可能给我提供法律援助。这些,都让我心里暖暖的。

还有不止一位同事,知道我被开除了,没有员工折扣了,当面悄悄对我说,可以用ta们的折扣额度。哈哈,省钱谁不愿意啊。但是,我自己穷光蛋一个,天不怕地不怕,但是同事们还要在大统华的屋檐下,而且我现在去大统华,是重点保护对象,我可不能连累同事们,ta们还要养家糊口的。

有这么好的同事,有加拿大的法治,我还怕什么呢!!

三、那些顾客们

记得有一次,草莓很烂,用我们的话说,都可以做“霉豆腐”了。当时还没有向主管报告,无权自行丢弃处理。一位顾客想买草莓,我主动给ta说不要买(ta买了回家看到也会退货,反而败坏大统华的名誉。后来报告主管后,那几十盒草莓全部扔掉了,发霉太厉害了)。从那一次开始,这个顾客每次来分店,都要和我说几句话,我在后场,也会让同事叫我出去。Ta问我葡萄、龙眼这些水果好不好吃,我让ta自己尝,ta总是说,I trust you。

还有一位白人老爷子,告诉我,ta自己挑的西瓜不好吃,让我帮他挑。从那一次后,他基本上每周来一次分店,让我帮他挑西瓜。他知道我英语很烂,也不多说,就说一声hell,然后就领着我往西瓜那里走。哈哈,其实,我以前根本不会挑西瓜,都是来分店后,同事们教我的。我从一个以前只会吃又沙又瓤的西瓜的人,变成会挑又沙又瓤的西瓜的人了。

还有一位华人大姐,有一次她想买点水果送人,问我泰国产的红宝石柚子如何。我给她说,这个柚子两个将近50加币,虽然是好吃,但是送人不合适:因为柚子,一般人认为就是两三块钱一个,她花了50加币,但是所送的人,不会知道这么贵,反而觉得她不重视对方,买了这么便宜的水果。推荐买了其他性价比更高的水果。从那以后,她每次来分店都要找我。

还有一次,我在包带叶橘子(西班牙产的,超级好吃,就是有点贵)。有个女顾客,想买,但是又怕不好吃,在那里犹豫。我主动拿了一个给她尝,她尝了,买了十几磅。后来,听cashier的同事说,那个顾客在顾客群里面说,那个包橘子的大叔好热情。哈哈,那是我第一次被被人称作大叔,我知道,我已经是中老年人了。

这么好的同事,这么好的顾客,我觉得ta们值得拥有更好的!!

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 大统华欺凌员工外十篇:那些温馨的和感动的 +5
    • 送菜哥堪比菊豆 +2
      ,有木有?
      • 菊豆?秋菊?
        • 秋菊秋菊。
        • 这篇好像是在赞颂大童话
        • 秋菊是老公被村长踢了一脚,而且是踢在了重要部位,只能躺了床上农活都干不了了,肯定还有后遗症,影响性功能了,这伤害多大啊。 +3
      • 不知要有多少篇,继续。
      • 他硬抗大统华到底是啥目的?就是为了行政的一句话?
        • 用自己的时间+精力+焦虑 “讨个说法”。 +3
          • 我相信他是有其他目的,行政的那句话,当时他并没有认为有啥恶意(用他自己的话说“欺凌”)。 +4
            • 那就是他自编自导一场戏,挑了大统华当 stage。 +7
              • 今年奥斯卡我能上不?哈哈,我居然能指挥得动加拿大第一华人超市,我都要膨胀了,哈哈 +1
                • 肉联奥斯卡你能拿编剧,导演,男主角,,,诸多奖项。 +4


                  :

                  • 那不得给人家大统华发一个啊,哈哈
              • 嗯,他的饭盒盖根本就是没丢。 +4
          • 哈哈,纠正一点,我不焦虑。打官司、搞诉讼,对我而言,就像网友们上网灌水一样,让我兴奋、激动 +2
            • 好么,大统华躺枪。 +1
              • 哈哈,不是有人说我碰瓷吗!但是,ta们忘了,行政欺凌我,店长威胁我,大统华不依法调查处理,大统华威胁我、报复我,这些我预测不了,也控制不了,这个瓷,我碰不了,也碰不起
              • 这是他的乐趣所在。还有这么多吃瓜群众。
                • 也觉得好像现在变味了,围观群众不嫌事大,鼓捣着送菜去打官司,硬扛大统华,看热闹。 不过送菜也乐在其中,还是有钱人家,不在乎打工赚钱.
                  • 对,只能说他不缺钱和时间。
                    • 这年头,要不是家庭困难,谁出来打工,哈哈
                      • 看情况吧,有些人有钱有时间,就找些事情做,防止老年痴呆…..
                        • 那些苦出身的难民都是低头干活,受了欺负,最多换个地方,不容得去告,更不要提请律师了。辛苦钱,送给律师?
                      • 上班也是一种乐趣,有人陪说话,还顺路把钱挣了,延缓老年痴呆。
        • 把行政告倒,让大统华也开除行政和hr
          • 现在的核心是大统华不遵守法律(不履行欺凌的防范、处置义务,对举报的员工reprisal)。当然,行政和店长的欺凌、威胁,也要承担个人责任。另外一点,还需要唤起公众对大统华workplace harassment这个toxic environment的关注,这个没法通过个案予以解决。
            • 搞窝里斗👎使劲欺负新移民这现象在华人圈里真是由来已久了 🤔远不止一个大童话会这样🙄 +1
              👍 这次可遇到个硬茬了 😃😂
              • 读孔飞力他者的华人(中文译本), +1
                不管是下南洋,还是西部淘金、修铁路,老华人都是帮助出旅费、供住处、找工作,提携后来华人同胞。而我遇到的不但是威胁不给吃员工餐、追究法律责任,还有人在我面前自恃老华人,说这里的方式不是这样的,令一般不怼人的我都要说一句,这里你们说了算!!难道是我因为初来乍到,不懂规矩,没有拜码头、请喝酒。但那还是加拿大吗?那不是青洪帮的江湖规矩啊!!!
                • 确实也有许多老前辈移民做的非常好 👍 +1
                  对那些小人得志的害群之马就要給张张记性😎成为过街老鼠😅😂
                  • 幸亏这里是加拿大,不是黑社会
                  • 当年刚来也遇到过类似情形…被歧视給帮助的都是华人

                    人上一百形形色色,也有许许多多后来的新移民确实也是害群之马👎
                    • 是啊, +1
                      我原本想,来得早的,应该学到了加拿大主流社会的不歧视、尊重人。岂料好些人,一出口就是歧视体力劳动者、年龄歧视、性别歧视,如果来了都没有学会尊重人、不歧视人,那来一万年又有啥用。要获得ta人的尊重,不是你活了多少岁,来了多久,而是你的修养,而是你发自内心对ta人的尊重。你不尊重ta人,ta人岂会尊重你!!!休谟说得好,尊重、服从,都是一种观念,不把你当回事,你就啥也不是!!!
        • 送菜哥本想低调,收起用过多年的法律武器,做个快乐的扫地僧。但职业本能和自尊,又让一小撮火苗点燃。 +3
      • 倒是觉得有些祥林嫂的感觉…… +7
    • 作为一个过来人,我劝你联系下国内的老领导,争取回去。加拿大不好,我天天做梦又回到了我的大办公室,还有能睡觉的套间。 +2
      • 我年龄估计比你大,哈哈。还有就是,天天说国内好,就是坚决不回去。我来之前,从来没来过加拿大、美国、英国,但是我就是觉得这几个地方好,我就来了。我说好的地方,我一定想尽一切办法去,而不是说它好,但是不去 +5
        • 前天晚上做了一个梦,老领导为了让我回去,把我原来的部门拆分成两个。国内的关系那是真的铁,这里的关系就是金钱关系,人情冷漠。
          • 我给台湾的同事分析过:体制内, +1
            基本都是关系户的,大家都没戏,不需要互相倾轧;公司,都是国家的,和领导也没啥关系,领导晋升,也不靠业绩,而良好的群众关系更加重要。因此,同事之间、领导和下属之间,一般都还比较温情。
            这边,可能有时候业绩很重要,互相倾轧也很重要,毕竟位置就那么几个。不过,这里有法治,所以我敢和大统华硬扛,不用担心我的人身安全,不用担心我的家人的人身安全。这一点,就够了。
            • 如果你回国内还有人身安全问题,那就在这儿好好的努力吧。
              • 我回去不会有,但是如果我敢和大财团硬刚,就会有的。当然,在国内,我也不会这么楞,保命要紧,我不担心自己,也会担心我的家人 +3
    • Oh,这么好的员工。我买水果时就头大,从来没员工让我尝尝再买。你走了是大统华的损失。
      • 哈哈,我也是遇到好主管了,主管给我说的,顾客的口味不一样,ta们问好吃与否,最好的办法就是让顾客自己尝一尝
        • Oh, 主管也很好👍
          • 我们部门都很好,基层员工都很好,有时情绪不好,也是受了委屈
            • Oh。。。
    • 剛來一年,英語是不夠用。繼續努力,過兩三年聽力解決了,口語說慢點兒就可以對付。
      • 嗯,这一年进步都很大了,虽然大统华说英语机会不多
        • 菜老弟,我不信你英语如何差,太菜也进不了北京名校。我要是你,就憋口气找一个白人单位哪怕意大利餐馆,逼自己尽快英语过关,然后彻底打开职业路径。在华人企业混只会让你颓废悲观。人生苦短,稍纵即逝 +3
          • 我同意这句话。我来的时候工作不好找,但坚决不放弃一个条件:必须是英语工作环境。第一年报税,我手拿5个T4, 钱不提了,但每个地方都是英语工作环境。为我回到专业工作打了良好基础 +1
            • 没错,这一点我非常同意。我的情况不太一样,所以大统华也不错。
              • 比如,你可以搜No Frills, Metro, Sobey etc.店,里边都是些本地中学大学生,全是英语环境有工会,一般每周只给排几天,肯定锻炼你的语言,同时有时间学点东西或找专业工作
                • 感谢感谢,非常好的建议
    • 加油!同事都是nice的就很好了! +2
      • 同事非常好。大家都知道,这仨瓜俩枣的,哪里比得上善良的同事 +2
    • 小蔡,这篇很正能量。利用EI期间去把英文提高,应该有针对新移民的英文提高班。然后用second career 去附近的college 读个书吧,你以后找到更好的工作自己过得好,才是对个别bully 你的人的最好还击。我知道几年前有新来的就是通过这个找到喜欢的工作,政府帮付学费生活费。
      • 谢谢您的提醒,
        我觉得不矛盾。来到加拿大,这么好的环境,自然一定要提升自己,不只为了挣钱养家,也为了自由的阅读与呼吸新知。但是,从我个人来讲,权利受到侵害,依法维权,是伟大的德国法学家耶林所说的,是我对个人、家庭、集体的伦理义务,否则,根本没有必要来加拿大。如果只是为了安稳的生活,我在北京比这里安稳多了:挣得不多,也不少;那么多的朋友,那么多的校友、同事,关键,还有那么多好吃的。来这里受气,我疯了吗,哈哈
    • Loblaw现在又叫嚣抵制CODE OF CONDUCT, 我觉得立法规定所有大型连锁超市只能是 NON PROFIT,杜绝这帮社会蛀虫的存在,看看Loblaw的嘴脸,可以想见对旗下子公司如何压榨追求利润。
      • 那个守则某些条款就是冲着限制大企业来的,所以小企业鼓掌,Loblaw 和Walmart反对。企业用市场规则就好,人为干涉越干越糟,当然左棍政府也只会打压企业沽名钓誉
        • 加拿大应该学美国、有反垄断法、哪个企业做的太大就面临被拆分的的结果、像零售这种没什么技术含量的完全竞争市场,
          loblaw之所以有定价权、就是他把潜在的竞争对手全都收购,你怎么买都逃不出他的五指山。政府限制这限制那、其实最有效的方法就是boblaw给拆分了、变成几家独立企业,价格肯定就下来了。
          • 加拿大没有哪个行业不是被垄断的。
          • Loblaw的规模离垄断还差十万里,Sobey 的店面数已经非常逼近,Walmart 随时准备见缝插针。要是再包括美国,Loblaw 规模只是Kroger 四分之一
    • 中国政法大学,🐂啊 +1
      • 送菜哥是中国政法大学毕业的?那在大统华干的确是屈才了、华人超市干活的的大多数是福建难民、跟他们普法、没人听得懂、送菜哥应该去读个法律学位,或者法律助理速成班、现在那么多律师行、找个工作就跟玩一样的,有理想还能自己开业。
        • 送菜哥到了嘴边的答案不好意思显白,俺替他点破吧。“ 我虽然在军都山下、小月河畔学了几年屠龙术” +1
          • 野猪哥,什么是屠龙术?是取习近平的人头吗?
            • 太虾仁了👻,我觉得是读了几年的书。 +1
    • 我有过两次与劳工部打交道的经历,总的感觉很公平。整个过程沟通的很充分,透明。因为双方都提供了证据,调查员最后出了详细的报告和结论。送菜哥在劳工部输了,这件事基本就没有走下去的机会了,除非你发的贴子能找到与你有相同经历的人一起告。
      • 劳工部还没开始调查,现在是让大统华自己给我结论,然后告诉调查员,调查员再说。另外,欺凌和reprisal是两个事情,欺凌即使不成立,大统华也不能对我reprisal,而现在我认为ta就是reprisal
        • 可以考虑再claim一个retaliation的case。提醒一下你如果对自己英文没信心,家人朋友中英文好的都能代表你和调查员沟通。
          • 和调查员沟通凑合。reprisal的,我先和律师沟通沟通,怎么是最合适的
    • ...

      理想主义新警察送菜路见不平(?)层层上报大统华。大统华分部总部两层调查,说送菜无厘头。送菜旋紧报告劳工部,成了铁杆 wristleblower。

      劳工部 intake 了开始调查,大统华 terminate 了 wristleblower 送菜。劳工部调查还有段时间,而且可以 appeal。

      送菜可以告 wrongful termination (假设有律师接案子,当然也可以做 pro se)。但是貌似没啥经济损失,也没啥健康损失。就算赢了,也大概率是个道歉,和大统华形式上的 corretive action。

      这是我的看法。附图作为参考。谢绝深度 debate。