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狼性精神?公司竟让女员工互扇耳光

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 人到中年 / 回国的那段时间,每次早上,我去散步的时候,都会路过一个店,经常会看见店长带着店员在店外叫着店的口号。那个感觉就好像小学生们每星期一都会开一次校会,听听校长说话的声音。 +2

    这个让我想到一个问题:这种“例会”变成了一种习惯,参加的人,要么被接受,要么觉得“厌烦”。主持的人已经当作一个日程,而参加的人,就要看他的态度了。

    小学生们当然大多数会遵守纪律来出席,但也有逃课的。

    店员也有,不想去的,就是跳槽的那种。

    • 欢迎回来!
      • 对。。。我回来很久啦,昨天去溜了一下车,感受一下,终于“有车可开”的感觉😁😁。
    • 团建洗脑,为了五斗米得折腰。 +3
      • 有的还要天天照相,发在单位的网页
    • 国内这种情况很多。有一回我去客户那谈需求,经理室外边是工作区,到时间了那帮小姑娘们站起来一齐喊口号,吓了我一跳。
      • 对啊,卖衣服的也是,我去的时候,她们就在边上开会。也有紧张😓气氛,因为她们在研究“如何提高年底的销售?” +1
        • 还算正常吧?比那些乱串厕所的团建靠谱
          • “团建”这词,我没接触过,学习啦
    • 太多了,还有上班前在外面一起做广播体操,还有一起唱歌,还有各种团建洗脑。。。。。。。。
      • 看韩剧就看过,工作之间的休息时间,老板带头在自己的座位旁边做体操,那是一家卖零食的公司。
    • 有不少服务业这样做,说明还是有用得,至少对店员是一种心理暗示。
      • 有的超市就有经理带着12个员工,左右两排,每天在早上9-9:30 的时段,对着每一个顾客,喊一句“早上好,欢迎👏光临”。第一次听见的时候,把我吓了一跳😓……因为好大声和好多人一起站那边。以后的时间,我就下午才去那个超市啦😂😂……
    • 多伦多这里有大陆来的,办活动,称赞助商为金主爸爸,恶心至极。国内90/00后就是这样被洗脑的。从此尽量不参加。
      • 哦、我暂时还没遇见这么大的公司请我😂,因为我都是把目标定在小公司。看来,还是小公司的文化比较安全一点。
    • 国内团建还有互扇耳光的,美其名曰培养狼性文化。 +1
      • 😓这个暂时没发现
        • 业绩差就挨“打屁屁”,这上司像教育小孩一样打员工屁股!
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          • 公司男女跪地疯狂自扇耳光 网友直呼受不了
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            • 狼性精神?公司竟让女员工互扇耳光
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              • 😂😂……天下之大,还有这样的公司文化😓。。。
            • 是同一家公司吗?
              • 显然不是
          • 除非这个公司有签违约金之类的工作合同,要不然,他们为什么不可以马上走?还在这么地被动而挨打?
      • 据说,还有将伪娘过肩摔的;还好我年轻时动画片场经理是海龟,把我当个宝,年年尾牙都要我化妆穿裙子唱范晓萱的歌
    • 以前在国内知名大公司,花大价钱搞拓展训练,折磨人 +1
      • 那些知名大公司都是专业培训来招待客人。 +1
        有一次,我去过一个商场,进了一家所谓的国内名店,溜了一圈,试了一件价值号称是¥4000 大洋的羽绒服。我穿起来,转了两圈😁。。。最后,我说有点贵,她就说,已经打折了,原价¥8000。我马上换算了一下,还是不值得买,我就溜了😄😄。。。销售也没说啥。我想,她也不会拉着我,不让我走的。反正,我没把衣服蹭花了。不过,下次,我看看价钱牌,我就不会再试了。因为另外一次,我试一件¥800 的羽绒服,发现帽子已经刮破了,我就马上说了出来,怕她以为是我刮的。所以,从那天开始,在国内的时候,每次我试衣服,都检查一下衣服有没有被划了。
    • 这里也有,我上次在WALMART,正碰上他们早会结束,大家一起喊口号。 +1
      • 日本有晨会的传统,我每周至少一两次,会跟团队讲话,pep talk
      • 原来Walmart 也有,可能我不是去得很早,一直都没看见。