本文发表在 rolia.net 枫下论坛--------------------------------------------------------------------------------

http://www.sina.com.cn 2001年09月23日 11:49 中国新闻网

　　中国IT产业每年超过百分之三十的高速增长令世界讶异。然而它面临的挑战也同样严峻。在中国，每年近二十万的人才空缺使其IT产业正处于一个“失血”的境地。

　　中国IT人才告急

　　据一份对北京、上海、广州等全国十大城市的人才需求调查，IT业的人才需求高居榜
首，占到了人才总需求量的百分之四十。而在北京，预计未来五年内这个比例将达百分之五十五。

　　目前国内IT人才培养主要依赖大专院校，但无论数量或质量，其培养出的人才均远不能满足社会需要。

　　数量上，如今中国所有高校里计算机专业的学生只占百分之五，每年向社会输送的学生为七点五万名左右，而目前全国有两千万台电脑，若照此速度，需两百多年才能培养出足够的计算机使用者。

　　另一方面，大学输送的计算机人才离社会需求还有相当距离。IT技术的更新大约需五到六年，而大学里的教材和知识需要十年才能转换一次。大学输送的IT人才充其量只能称作是人才的雏形——人材。

　　职业认证——中国IT人才成长的必由之路

　　“技术+能力”的技能型人才最受到企业的欢迎。在美国的IT企业人才招聘中，百分之七十不看学历而注重人才的技能培训。而国内企业在招聘时，却往往过分注重人才的基础教育框架及从业经验。

　　无论高校或IT企业，他们在技能型人才的培养上均有着无法克服的缺陷。IT企业的培训更侧重于“专题性”，对研发方面的专题技术进行研讨；大学里又往往过于注重基础知识的传授，在IT技术的应用及职业精神的培养上相当欠缺。

　　中国IT教育领域应学会用“两条腿”走路：一方面在正规的高校教学中加入职业认证的内容；另一方面，对IT人才进行全方位的IT职业认证培训和企业IT技能培训。

　　基于此，有人预测说，二十一世纪的中国IT人才市场将迎来一个“考证”时代。求职者出具的各种“IT职业证书”将成为企业评价IT人才的重要依据。

　　中国IT职业认证：路漫漫其修远兮

　　目前中国市场上已有了一些IT技术认证的企业，但多为跨国公司，如Cisco、Oracle、微软等，且都侧重某一品牌，收费高昂。对中国目前的国情来说，其IT培训市场更需要强调技术通用性、内容全面实用以及认证培训体系完整、价格适中。

　　目前中国已开始了这方面的有益的探索。清华万博成为了全国第一个国产品牌的IT职业认证培训机构。

　　但如何从产业高度上为IT人才个人及用人企业提供全套解决方案，如何实现整套的IT培训体系？这仍是一个有待探索的难题，因为它对培训机构的管理层面、应用层面、技术层面和服务层面都提出了很高的要求，如覆盖全国的教学设施、完善的运营管理、全国规模的教务管理体系以及完善的学员服务体系等。

　　而无论如何说，对IT人才职业认证的摸索无疑正在给中国IT业一点一点注入强心剂。中国IT业在“失血”的阵痛中已看到曙光。 (王玲)更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net