本文发表在 rolia.net 枫下论坛一个朋友告诉我,他昨天去***电脑培训中心听了一个**-**发布会,
主讲又是那个骗子*****(原来在sheppard附近一间骗子学校执教),
说话含混其辞,忽尔此项目为真实的,是为公司做的,忽尔说你们是来学做项目的,所以项目又不可能为真实的。事实上,他所说的公司根本还没有注册,公司的网站还没有到哪里去找?所说公司只不过是***电脑培训中心
的另外一个分部而已。项目运作方式来说,根本就接触不到真正公司
里的人,只是几个同学每天跑到学校里做所谓的项目,然后*****
每周去给大家吹6个小时的牛。。。
----骗子终究是骗子,把中国人的声誉都糟蹋坏了。难道很多中小公司(不仅仅是.com)的倒闭,和这些骗子没有关系吗?--根本就没有软件开发经验的学生仅仅靠2个月的培训就能申请Senior的职位,简直是疯了!一个Senior Developer至少要有多年真正项目的开发经验,开发经验是装不出来的--到公司里一上手几个小时就看出来了。试想一个连基本的Debug技能都没有的人,一连打字都不熟练的人,他(她)会是Senior吗?
自己因为助纣为虐,听了这些骗子学校和骗子“老师”
的教导,编造一些美丽的谎言,结果自己要承担撒谎的后果--每天在同事
的异样的眼光中度日,每天吃不饱睡不香,时刻担心任务完不成,时刻担心
触怒同事和上级,时刻担心被Fire,最后因此损失了健康和快乐,丧失了
声誉和做人的基本准则,值得吗?反过来想一想,如果大家都遵循自然规律,水平差的申请Junior,水平高的申请Inte/Sr.,那么至少中国人的形象不会是现在这样,IT市场对中国人来说至少不会封闭起来。我的一个加拿大朋友
在一间中介公司,说现在申请Java职位的人都不敢推荐给公司,因为很多人
都不诚实,如果推荐这样的人到公司,则砸了他们自己的生意。
回过头来说说昨天那个主讲,他说在一个星期上了74.5个小时的班,
活该! 他本人,也是骗到公司里的只能算Junior的Senior,做不出来活
是理所当然了!!! 本来如果一个Senior可能只要20几个小时就能完成的活!
请大家自重,为自己也为别人,欺骗是一种犯罪,现在已经有为数不少的
真正的计算机专业人士正在起草一个文件,向加拿大所有IT企业和律师协会
发出建议,建议他们(IT企业)在招人时加强申请人的背景调查,比如毕业学校,专业,更重要的一点,他们要建立一个资料库,把曾经以欺骗手段进入他们公司的人的资料录入其中,让所有的中介公司和IT公司共享。这不是耸人听闻,因为很多项目完不成导致公司必须赔偿客户的损失,公司一怒之下可能会起诉这些骗子程序员。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
主讲又是那个骗子*****(原来在sheppard附近一间骗子学校执教),
说话含混其辞,忽尔此项目为真实的,是为公司做的,忽尔说你们是来学做项目的,所以项目又不可能为真实的。事实上,他所说的公司根本还没有注册,公司的网站还没有到哪里去找?所说公司只不过是***电脑培训中心
的另外一个分部而已。项目运作方式来说,根本就接触不到真正公司
里的人,只是几个同学每天跑到学校里做所谓的项目,然后*****
每周去给大家吹6个小时的牛。。。
----骗子终究是骗子,把中国人的声誉都糟蹋坏了。难道很多中小公司(不仅仅是.com)的倒闭,和这些骗子没有关系吗?--根本就没有软件开发经验的学生仅仅靠2个月的培训就能申请Senior的职位,简直是疯了!一个Senior Developer至少要有多年真正项目的开发经验,开发经验是装不出来的--到公司里一上手几个小时就看出来了。试想一个连基本的Debug技能都没有的人,一连打字都不熟练的人,他(她)会是Senior吗?
自己因为助纣为虐,听了这些骗子学校和骗子“老师”
的教导,编造一些美丽的谎言,结果自己要承担撒谎的后果--每天在同事
的异样的眼光中度日,每天吃不饱睡不香,时刻担心任务完不成,时刻担心
触怒同事和上级,时刻担心被Fire,最后因此损失了健康和快乐,丧失了
声誉和做人的基本准则,值得吗?反过来想一想,如果大家都遵循自然规律,水平差的申请Junior,水平高的申请Inte/Sr.,那么至少中国人的形象不会是现在这样,IT市场对中国人来说至少不会封闭起来。我的一个加拿大朋友
在一间中介公司,说现在申请Java职位的人都不敢推荐给公司,因为很多人
都不诚实,如果推荐这样的人到公司,则砸了他们自己的生意。
回过头来说说昨天那个主讲,他说在一个星期上了74.5个小时的班,
活该! 他本人,也是骗到公司里的只能算Junior的Senior,做不出来活
是理所当然了!!! 本来如果一个Senior可能只要20几个小时就能完成的活!
请大家自重,为自己也为别人,欺骗是一种犯罪,现在已经有为数不少的
真正的计算机专业人士正在起草一个文件,向加拿大所有IT企业和律师协会
发出建议,建议他们(IT企业)在招人时加强申请人的背景调查,比如毕业学校,专业,更重要的一点,他们要建立一个资料库,把曾经以欺骗手段进入他们公司的人的资料录入其中,让所有的中介公司和IT公司共享。这不是耸人听闻,因为很多项目完不成导致公司必须赔偿客户的损失,公司一怒之下可能会起诉这些骗子程序员。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net