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So what? Do you think a company is interested in suing its employees?

jabber(jabber)

Since you guys hate the faked resumes and swindlers, why don't you take some actions in interviews to block them? As far as I know, Canadian companies usually gave their potential employees several round of interviews. I hired 7 people recently. I just talked them 45-60 minutes. Our job references are done with a single day, without FBI's help. I found all of my new team members are qualified for their positions. One of them is a newly graduated college student. Yesterday, I interviewed a job candidate ---I lost my interest in him right after two questions. It is not too difficult to discover good programmers. Only those who lack self-confidence need to hire some detectives to do job references. Unfortunately, they still often hire unqualified candidates.

(#222133@0)
Last Updated: 2001-10-11
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工作学习 / IT技术讨论 / 公司一怒之下可能会起诉这些骗子程序员--from IS4U.net -motifx(Motif); 2001-10-7 {2071} (#218928@0)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛一个朋友告诉我，他昨天去***电脑培训中心听了一个**-**发布会，
主讲又是那个骗子*****(原来在sheppard附近一间骗子学校执教)，
说话含混其辞，忽尔此项目为真实的，是为公司做的，忽尔说你们是来学做项目的，所以项目又不可能为真实的。事实上，他所说的公司根本还没有注册，公司的网站还没有到哪里去找？所说公司只不过是***电脑培训中心
的另外一个分部而已。项目运作方式来说，根本就接触不到真正公司
里的人，只是几个同学每天跑到学校里做所谓的项目，然后*****
每周去给大家吹6个小时的牛。。。

----骗子终究是骗子，把中国人的声誉都糟蹋坏了。难道很多中小公司(不仅仅是.com)的倒闭，和这些骗子没有关系吗？--根本就没有软件开发经验的学生仅仅靠2个月的培训就能申请Senior的职位，简直是疯了！一个Senior Developer至少要有多年真正项目的开发经验，开发经验是装不出来的--到公司里一上手几个小时就看出来了。试想一个连基本的Debug技能都没有的人，一连打字都不熟练的人，他(她)会是Senior吗？

自己因为助纣为虐，听了这些骗子学校和骗子“老师”
的教导，编造一些美丽的谎言，结果自己要承担撒谎的后果--每天在同事
的异样的眼光中度日，每天吃不饱睡不香，时刻担心任务完不成，时刻担心
触怒同事和上级，时刻担心被Fire，最后因此损失了健康和快乐，丧失了
声誉和做人的基本准则，值得吗？反过来想一想，如果大家都遵循自然规律，水平差的申请Junior,水平高的申请Inte/Sr.,那么至少中国人的形象不会是现在这样，IT市场对中国人来说至少不会封闭起来。我的一个加拿大朋友
在一间中介公司，说现在申请Java职位的人都不敢推荐给公司，因为很多人
都不诚实，如果推荐这样的人到公司，则砸了他们自己的生意。

回过头来说说昨天那个主讲，他说在一个星期上了74.5个小时的班，
活该! 他本人，也是骗到公司里的只能算Junior的Senior,做不出来活
是理所当然了！！！本来如果一个Senior可能只要20几个小时就能完成的活！

请大家自重，为自己也为别人，欺骗是一种犯罪，现在已经有为数不少的
真正的计算机专业人士正在起草一个文件，向加拿大所有IT企业和律师协会
发出建议，建议他们(IT企业)在招人时加强申请人的背景调查，比如毕业学校，专业，更重要的一点，他们要建立一个资料库，把曾经以欺骗手段进入他们公司的人的资料录入其中，让所有的中介公司和IT公司共享。这不是耸人听闻，因为很多项目完不成导致公司必须赔偿客户的损失，公司一怒之下可能会起诉这些骗子程序员。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

建数据库的时候,通知一声.我这里有名单需要上载. 另外要帮忙就说一声,我可以贡献周末时间, 不要钱,为大家 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-9 (#219993@0)

没太弄懂你的意思，你能把你的名单公布在这儿吗？另外，motifx(Motif)的“建数据库”的设想完全不可行。 -hnpepper(too_hot); 2001-10-9 (#220009@0)

是阿，共享数据库？谁敢？不怕人家告你侵犯隐私？ -scorpio(scorpio); 2001-10-9 (#220059@0)
名单公布在这儿?怕人家告我侵犯隐私,但作为一种SERVICE,是可行的. -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-9 (#220171@0)

这可以当作一种BUSINESS来做 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-10 (#220294@0)

呵，我还以为你真知道一些“骗人”的例子呢？！别在这儿瞎捣蛋，-motifx(Motif) 是认真的！ -hnpepper(too_hot); 2001-10-10 (#220660@0)

我还真有一些, 不过不能在这儿说,我不想惹麻烦,不过谁要是有着类BUSINESS, 我可以出售名单 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 (#221630@0)

你“出售”才有麻烦呢。相信你没有。如果有，，， -hnpepper(too_hot); 2001-10-11 (#221662@0)

有没有麻烦,要看情况. 可以做到出售名单而不犯法的. -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 (#221726@0)

你为什么会有这些所谓的名单哦？是不是你也曾经身陷其中？要不，你把名单中的姓名去掉，简单公布一点基本的事实。HEHE -hnpepper(too_hot); 2001-10-11 (#221747@0)

别担心,你不在我的名单里,用不着新虚 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 (#221780@0)
就讲个故事好了.省得有些人不放心 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 {328} (#221795@0)
年初的时候,我们公司招了一个中国人,号称拥有XXXX,XXXX,XXX,XXXXX等等证书,12年工作经验,在一个加拿大公司工作一年,进来后老板让他做我助手.
这位仁兄,不仅不会做,而且胆子齐大,天天有故事.看在中国人的份上,我忍了两星期,终于同老板说了,.进一步一查,他先前工作的公司是他自己两月前注册的.于是,把他LAYOFF了.
这个故事与你无关吧?
HEHE~~~~~~~~~~~~

That is called FIRE, not LAYOFF. The difference between fire and layoff is huge. -contact(Contact); 2001-10-11 (#221803@0)

对是FIRE,我写错了 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 (#221807@0)

唉，也有故事，心太软，我对中国人下不了手。 -superguest(一枝狗尾巴花); 2001-10-11 (#221810@0)

可是项目完不成,自己就要被LAYOFF了,没办法 -benbendan(笨笨蛋); 2001-10-11 (#221816@0)

So what? Do you think a company is interested in suing its employees? -jabber(jabber); 2001-10-11 {769} (#222133@0)
Since you guys hate the faked resumes and swindlers, why don't you take some actions in interviews to block them? As far as I know, Canadian companies usually gave their potential employees several round of interviews. I hired 7 people recently. I just talked them 45-60 minutes. Our job references are done with a single day, without FBI's help. I found all of my new team members are qualified for their positions. One of them is a newly graduated college student. Yesterday, I interviewed a job candidate ---I lost my interest in him right after two questions. It is not too difficult to discover good programmers. Only those who lack self-confidence need to hire some detectives to do job references. Unfortunately, they still often hire unqualified candidates.

@Las Vegas

So what? Do you think a company is interested in suing its employees?

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