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This is "LABOR DISPUTE"

本文发表在 rolia.net 枫下论坛我说这是安省劳工部该管的事, 属于劳资纠纷。
你应该给
General Inquiry: 416-326-7575
Fax: 416-314-8755
Address:
LABOUR MANAGEMENT SERVICES
8th Flr
400 University Ave
Toronto ON M7A 1T7
打电话,问他们愿不愿意出面调解这事。

这个机构是中立的协调方, 但他们应该处理过类似的事件, 给你建议到哪里去找免费或收费合理的代言人,或是律师。

几个关键祠:
WORKPLACE ASSAUT
PHYSICAL HARASSMENT
INDEPENDANT EYE WITNESS (在场的跟你无亲属或其他亲密关系的证人)
ATTORNEY / AGENT REPRESENTING MYSELF

要找到愿意证明领班威胁你的人更好,否则你真的只能告打你的同事,要告公司也只能说他们没有及时有效地处理好工人打架的事件, 而不能告他们歧视或威胁你。

不知你能不能请病假,要是不能请也该让医生开假条,就说你头痛腰痛失眠,没有胃口或暴饮暴食, 记忆衰退情绪暴躁家庭危机,让家庭医生建议你去看心理医生(开 RECOMMENDATION LETTER, OR PRESCRIPTION OF ANTI-STRESS MEDICATION)。

先这样吧, 打了电话看了医生再给我们 UPDATE。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / 做LABOR时被人打了!
    在多伦多,找不到工作,只好去做LABOR。今晚夜班,和人发生口角,这小子竟然两次冲上来从后面掐住我的脖子推我。我没有还手,当即报警。(当时很多人在场,不缺目击证人。)当警察来的时候已经下班,打人者已经离去。录了口供叫我明天去看医生(我脖子痛)。警察还把医生的资料要走了。我在报警之前先告诉我们的领班,他竟然威胁我说:你报警,明天你就被炒定了。
    想请教各位大虾:
    1。值得请律师告他吗?因为不是很大伤,估计也赔不了太多钱。想争一口气,但律师费挺高。
    2。各位有好的律师介绍给我吗?
    3。如果公司在这种情况下炒我,合法吗?我有资格领EI吗?

    请各位兄弟多帮忙!
    • 把整个事件起因经过都考虑一下, 看看有没有必要到找律师这一步...
      • 你不吃亏,换句话说 你发了 这种印度阿差 整死他 就告诉医生你疼 找个律师 到时候你就装起不来床了 律师费不用怕 他们一般都是收你赔偿的30% 你现在不用给钱 要是需要我帮你介绍律师
    • f**k those shit r3 to death! support!!
    • 让谁都不可以,当然更包括印度人。我不懂法律,但是如果你真的被解雇,一定要争回中国人这口气。严重关注ing。
    • 如果你的公司仅仅因为这个原因就炒你,考虑投诉或告这家公司。至于你的同事,我觉得报警已经足够了。
      • NOD.
    • 谁是“阿差”、“阿三”?
    • 严重支持!!讨还公道!
    • 好了,让这个印度人养着你吧。给你出主意:
      第一,找医生,如果医生说没什么大事,你要三番两次的找他,告诉你脖子舒服,最后医生只有让你去按摩。你始终要坚持你脖子不舒服,至于什么原因,让医生去找,千万不要自己说没什么事;第二,这是严重的刑事案件,跟开车撞人一样,一定要找律师,至于结果怎么样,我只能说你吃不了亏,因为你们公司肯定有医疗保险。顺便弄个永久性伤害当当,那你就发了。我所说的是在你真的要整治那个人的情况下,如果你要息事宁人,那就看你自己了。
      • 整他到死
      • 虽然这招有点损,不过对付这种鸟人,也是可行的。
        • 我的感觉,是自己的利益就应该争取,起码不能让别人感觉你软弱可欺。在中国那里咱都不怕,到这里还怕TMD的老印,老白?
    • 谁都不能让, 平等与尊重是靠自己去争取的. 我觉得可以咨询一下律师, 不是说前半小时是免费的吗? 看一看前面关于加油站的贴子, 希望有所帮助.
    • OT. 当时应该还手, 或者说自卫.
    • 你是对的。如果工厂因为你报警而解雇你,你可以告雇主。但打人的事,记得以前的帖子好像说,属于刑事案。由警察起诉嫌犯,你只能作证人,不需要请律师。但你可以要求民事赔偿,那时候需要请律师。
    • 都报警了还请什么律师?该对方请律师,你的律师就是D.A(地区检察官)。你老板多半不敢因此炒你,给你小鞋穿就难免了。
      • 给小鞋穿?去TMD,他敢给你小鞋穿,你当面跟他吵,让他没法开工。你在他的工厂里被打,是雇主的绝对责任,他要敢这样做,你打911,他吃不了兜着走。
    • 提醒大家一下:中国的息事宁人这种办事态度,在加拿大不管用,这种事,老白想摊上还不行呢。发财呢!我们可倒好,摊上了,自认倒霉。
      • you are right!
    • @@这方面没经验~~~严重关注!支持你讨回合法权益!!
    • when i talk with my hongkong friends about this, they said any way the boss will fire you later.
      • ???
      • NOT BIG DEAL !!!
    • my thoughts:
      咱华人在世界上很多地方被一些畜牲欺负,咱不能忍!不就是一类波工吗,在乎炒不炒干嘛!盯着他干直到他服输!!在坛上大家多给你参谋,别怕!!!人多力量大,咱还不趁阿3人口没赶上咱们这几天,卯足了劲儿扁他们!!!f**k those shit r3 to death! support!!

      对借用mssg的标题谨致以歉意。
    • 强烈支持“金戈铁马”的建议,你绝对不会吃亏的。
      • 你支持个啥呀?也没个详细的前因后果。在工作场所能吵架吵到动手,这两人至少有一个有问题。
    • 你找警察是很对的. 关于你的三个问题:
      1. 好消息是警方可能会LAY A CRIMINAL CHARGE, 因为对方已经触犯刑法, 你到时候只要作证就可以了(之所以说可能, 是因为不是严重伤人). 不好的消息是即使对方罪名成立(可能会是ASSAULT), 你也不能通过CRIMINAL LAW得到赔偿. 要得到赔偿你还必须自己请律师提起TORTS LAW的诉讼(相当于国内的民事诉讼). 诉讼费会很高. 另外, 加拿大这边的法律很宽松, 由于不是严重伤人, 正常情况下法官不会因此给被告一个CRIMINAL RECORD.
      2. 如果你的收入不是很高, 你可以打416-736-5029, 这是北约克法学院办的低收入家庭免费法律援助电话. 或者可以找电话黄页上的华人社区法律咨询中心的电话(好象在DOWNTOWN).
      3. 公司绝对没理由为此炒你. 而且如果他今后没有正当理由炒你的话, 你有理由告他是因为此事(当然你需要有证人)
      我的建议: 1. 算了. 2. 如果再发生, 对方先动手的话你可以还手, 即使把他打残了你也没事. (不过这里头还是有点技巧... ... )
      • 你这话说的,最后那句岂不成比武了,打不过怎么办?:)
        • 当然最好是在肯定能揍倒他的前提下才这么干.
          所以如果觉得打不过还是别打, 叫警察 - 除非对方是个有钱的主, 咱想把事情闹大了, 送他入狱外再敲他一笔. 不过这也不什么好主意 - 小心偷鸡不成史把米. 所以最好的办法是去学少林工夫, 一指阐.
    • 补充
      看了上面各位的意见, 觉得还是提醒一下, 不但是给MCDONALD, 也是给诸位同胞们. 打官司绝对是很费力费钱费时, 结果难以预测的事情. 出门在外, 保护自己的权益是应该的, 但是要讲究一个技巧. 象这个事件中打人的人, 即使你再气愤, 不惜一切代价打赢这场官司, 法官也判他赔偿损失, 可能他是个赤贫的, 没有钱赔你. 在加拿大是不能因为没钱赔偿而入狱的. 即使你获得赔偿, 可能拿到的钱还不够付律师费. 另外, 切记不要和法庭玩花招(夸大你的损失之类), 你玩不过他们的.
      唯有在你的老板真的因为此事炒了你(或没有正当理由炒了你)的时候, 找律师才是对你有利的. 你的律师不一定会真的起诉你的老板, 他有可能先会起草律师信帮你争取最大的利益. 上法庭是个LAST RESORT.
      GOOD LUCK.
      • thanks!
        • Gosh, rochester, where did you learn this? Thanks anyway.
      • sad to hear that
      • 这种事难道也能忍下去吗?不是说打人在加拿大很严重吗?加拿大到底还有没有正义和公理呢?赤贫的人就可以到处打人了?这份工作最坏就丢了,人争一口气,佛争一柱香,在中国也不是每天都发生这种事。
        不知道您是不是打过官司的,但是总得有个地方讲理吧。
        • 我同意你的看法。记得加油站事件也是很多人说认倒霉,如果折腾怎么怎么费劲,结果事主还是让人佩服,努力了并有成效,很鼓舞人心。
        • 找派出所,居委会。嘿嘿。
        • 首次同意金字塔!!!
        • 公正永远是相对的.
          我很理解当事人及大伙的气愤心情. 但是我想我们更应该从怎样对当事人最好的角度出发考虑问题. 要知道很多类似情况下打官司当事人最后都是后悔的.
          • 可是这种事也不能完全光算经济账。就算最后当事人赢了官司赔了钱,但是使恶人得到了惩罚,心里也舒坦。就像油站事件,你说不就11块吗,但是得到油站老板的道歉电话,其价值远远超过11块。
            还有一点,很多加拿大人或者非华人都认为中国人好欺负,息事宁人,这也不是谣言,完全是他们多年观察的结果,直说了就是事实。如果越来越多的同胞都能尽量去争取公正,不要那么多顾虑,那些认为中国人好欺负的观念可能就会慢慢改一点。这点虽然对当事人没有什么直接好处,但也算对社区的一点贡献吧。

            最后一点,理还是在咱这边的,怎么着也是受害者。唯一的缺点恐怕是印度人的英语很好,会百般抵赖。
            • 油站事件性质不同.
              是属于消费者和RETAILER之间的纠纷. 而且ESSO 是家大公司, 不管怎样他会考虑到名声. 如果双方力量悬殊法庭一般会同情弱者. 我想ESSO的人也有考虑到这方面的因素.
              作为MINORITY, 确实会受到一些歧视. 我想在这方面我们应该向黑人多学习学习. 受到欺负的时候要予以还击. 不仿学些骂人的话, 或者打上几架 (特别对那些层次不高的挑衅), 这在维护个人尊严方面比什么都有效.
              我想如果当地人碰到类似问题, 对大多数人而言所能做的也只是报警.
              祝周末愉快.
              • 你说的非常有道理,上次好像有人贴了一个骂人的话的集子还被删了。反正百无用处是书生……也祝你周末愉快!
          • 你不去争取, 没有人会看的起你. 也许会失败, 但你不去争取, 永远只能受到轻视. 现在去ESSO加油, 我相信他们在"认为"我们偷油"以前", 多多少少回想一下, 上次我"诬陷"一个中国人, 结果我输了.
        • 他的贴子好像没有息事宁人的意思吧?我看只是提醒注意一下处理事情的技巧。理要讲,但自己不能受损失。你不是想说不管花多少钱只要争口气就行吧?
    • 这么大的ROLIA没出个律师啊? 同意rochester的说法.
    • 中国人最擅长的就是“忍”。加拿大是将法制的。一定要讨回公道!找律师,在索赔的案子中有的是律师来帮你。他们从赔偿金里扣除费用,你索赔越高他们越卖力。
      你越软弱越会被欺负的。这里的人不会跟你讲谦让的。以前我装电话,BELL两个星期还没有给我搞好,我一气打个电话给他们说要索赔,吓他们屁滚了流,很快就弄好了。主管还亲自去检查。你说这些人贱不贱?
      你可以向警察,政府,华咨处求助,就算他们不能直接帮你,也会提供一些咨询的。他们知道那些部门,机构能帮上你。
      一定要维护你的尊严!公司如果敢开除你,你也可以向政府投诉。政府会搞的他们浇头难额的。何况那里都能找到工打。丢了又有什么!
      good luck!
      • 刑事法庭讨的是公道,你也不需要请律师。民事法庭要的是对方赔偿你的损失,要请律师,是商业行为,你要自己估计这个买卖值不值,如果对方的钱不多,我保证没有一个律师肯帮你。
    • 找LEGAL AID ONTARIO 咨询.
    • 严重支持,就是要告。炒了又如何?可以再找,绝不妥协。
    • This is "LABOR DISPUTE"
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛我说这是安省劳工部该管的事, 属于劳资纠纷。
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      打电话,问他们愿不愿意出面调解这事。

      这个机构是中立的协调方, 但他们应该处理过类似的事件, 给你建议到哪里去找免费或收费合理的代言人,或是律师。

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      要找到愿意证明领班威胁你的人更好,否则你真的只能告打你的同事,要告公司也只能说他们没有及时有效地处理好工人打架的事件, 而不能告他们歧视或威胁你。

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