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不到两年ACCOUNTANT工作经验,刚无奈换了工作, 想听听大家的建议

本文发表在 rolia.net 枫下论坛我运气比较好,毕业后直接就找到ACCOUNTANT的工作,做了一年半,公司关门,赶在扫地出门前两周换了一个名为ACCOUNTANT的工作。现在干了不到一个月,感觉两个公司的ACCOUNTANT干的完全不同,实在不知道是怎么回事,希望各位有经验的姐妹给点建议。是不是新工作有问题,需要换工作否。
旧公司,大公司,关门时因为美加问题, 美国总部还在,只是把加拿大搞下了。系统是ORACLE,大量工作都是在EXCEL上用各种公式完成,分析差值,找原因后联系相应公司内部人员, 一般就是后面一个月调一下就好了,不过要有明确解释给领导。不用涉及AP 和AR, 只是总帐不对时和相关AP/AR 的人员协调解决,要不他们做点ENTRY, 要不就我直接JE。 从来不加班,每天定点走人。还经常上网晃。
新公司,本地中型公司,500人。 系统是AS400, 字符界面,慢慢熟悉中,EXCEl彻底荒废,文件中的公式只有类似“=1003.02/31*28”类的我自己觉得比较搞笑的“公式”, 本来想提出改进,领导直接拒绝。处理大量AP的INVOICE, 从整理,CODING, 到输入,打印支票。分析很少,大量时间在数据输入上,PREPAID和ACCRUAL非常浪费时间, JE要手动一行一行的敲,今天加班,敲了500行ACCRUAL。 非常郁闷。每天喝水和上厕所都没时间, 从头干到尾还要加班。

不知道是不是第一份工作太轻松,第二份工作才是正常的ACCOUNTANT的工作,我现在是非常想换工作,但是实在怕从一个火坑又跳进另一个,想听听大家的意见。

我现在刚到新公司1个月不到,已经加班超过10天,基本就每天都被CFO抓住在下班前半小时教新东西,然后就必须全部完成后才能走,她也陪着加班。

家里孩子很小,还在上CGA, 没有老人帮忙,觉得非常辛苦。恳请大家给点建议, 现在的工作是否不正常,是否该换工作。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 不到两年ACCOUNTANT工作经验,刚无奈换了工作, 想听听大家的建议
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛我运气比较好,毕业后直接就找到ACCOUNTANT的工作,做了一年半,公司关门,赶在扫地出门前两周换了一个名为ACCOUNTANT的工作。现在干了不到一个月,感觉两个公司的ACCOUNTANT干的完全不同,实在不知道是怎么回事,希望各位有经验的姐妹给点建议。是不是新工作有问题,需要换工作否。
    旧公司,大公司,关门时因为美加问题, 美国总部还在,只是把加拿大搞下了。系统是ORACLE,大量工作都是在EXCEL上用各种公式完成,分析差值,找原因后联系相应公司内部人员, 一般就是后面一个月调一下就好了,不过要有明确解释给领导。不用涉及AP 和AR, 只是总帐不对时和相关AP/AR 的人员协调解决,要不他们做点ENTRY, 要不就我直接JE。 从来不加班,每天定点走人。还经常上网晃。
    新公司,本地中型公司,500人。 系统是AS400, 字符界面,慢慢熟悉中,EXCEl彻底荒废,文件中的公式只有类似“=1003.02/31*28”类的我自己觉得比较搞笑的“公式”, 本来想提出改进,领导直接拒绝。处理大量AP的INVOICE, 从整理,CODING, 到输入,打印支票。分析很少,大量时间在数据输入上,PREPAID和ACCRUAL非常浪费时间, JE要手动一行一行的敲,今天加班,敲了500行ACCRUAL。 非常郁闷。每天喝水和上厕所都没时间, 从头干到尾还要加班。

    不知道是不是第一份工作太轻松,第二份工作才是正常的ACCOUNTANT的工作,我现在是非常想换工作,但是实在怕从一个火坑又跳进另一个,想听听大家的意见。

    我现在刚到新公司1个月不到,已经加班超过10天,基本就每天都被CFO抓住在下班前半小时教新东西,然后就必须全部完成后才能走,她也陪着加班。

    家里孩子很小,还在上CGA, 没有老人帮忙,觉得非常辛苦。恳请大家给点建议, 现在的工作是否不正常,是否该换工作。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 听着第二个公司技术含量少。和CFO交流下MONTHLY, QUARTERLY的基本流程和时间安排,了解本职位数据输入、差异分析、和协助做报表/预算的时间各有多少。看看数据输入占用时间多是因为新手的原因,还是这是忙季。
      如非上述原因,还是找个技术含量 高的吧。仅供参考。
    • 再看看PREPAID和ACCRUAL这些,有否帮助流程改进的地方,好处一是帮助加快了速度, 二是将来CGA评估有东东写。
      • 我发现数据输入占一半以上的时间。公司以前没有ACCOUNTANT, 就CFO做相关分析。CFO靠30多年的经验在公司里站住脚,但是对新事物的抵触非常明显。
        比如EXCEL中的“公式”是“=598/1095”,我不知道什么意思,后来搞明白是天数,3年的合同,总共1095天, 然后一部份已经EXPENSE了,每个月分子就要相应变化, 我顺手就改成了“=(598+28)/1095”,居然被很明确生气地要求改成“=626/1095",实在不知道哪里得罪了她,居然能为此生气。
        • 同情一下。俺那FD也一样。婴儿潮那一代不大接受新东西。还很抵触有牌人事。
          • 问题是跟这种人干久了,人就变笨了呀,以前公司年轻领导经常用些EXCEL新功能让我惊喜一下,现在这个让我觉得很闷,连“PASTE SPECIAL- VALUE”这种都必须按最老的办法一步一步做,我用了简捷方法,一点即成,被“no”了三次,非说我错了。:(
    • 简单来说,第一份 工作是财务分析,虽然不涉及预算等。第二份就是应付帐。就职责而言,如果第二个公司没有机会转去做财务分析或者财务会计等(比如说那些职位有没有人准备生小孩),最好你就跳槽。当初的广告怎么写的。
      • 广告写得很好听,有BUDGETING, 做FS, 但是实际BUDETING就是把CFO, CEO和PRESIDENT他们开会的结果输入系统,自己没有机会参与。 FS也是很多体力活而非脑力活。 关键是加班太多, 实在很痛苦。
        • 赶紧跳槽,甚至可以省略这 一段经历。找回以前的references。
    • 很怀念在NFO的日子。
      • me tooo
    • 500行的entry都要手工啊?不了解你用的系统,没啥loader可以上传,那可真是挺累人的。骑驴找马吧。很理解你家里有小娃,经常加班很难。
      • 只能骑驴找马了,现在工作形势不好,只能不停的对自己说,总比没工作的好。这种精神暗示每天都要想几遍才能坚持下去, 不是长久之计啊。
        • 先苦干一两个月,把你最好的能力表现出来,put your heads down and execute等她认同你的价值,立马找老板谈,你很爱这份工作,但是家里孩子小,每天必需5点之前下班。Be reasonalbe but FIRM,同时做好准备walk away.
    • 如果是M/E,Y/E,前两月刚来, 加班正常,如果是天天就不正常。如果公司每个人都这样,说明公司管理有问题。我几乎每年都换工作,从政府,上市公司,NFP,到现在房地产,没有一个是关联的。问问自己,想要什么,然后就朝这目标前进。前进过程苦点无所谓,
      等经验足够,如果没有余地发展,就是该换的时候。
      • 你好厉害,看来一点都不怕面试。
      • 很好奇,完全不相关的行业。。面试啥咋让官信服你能胜任。
      • 牛。在现在的公司两年多了,虽然工资职位都有提高,但毕竟是小公司,工作也很忙。想换换其它的行业,做点其它的,但主管对我挺好,有点不好意思走。
      • 谢谢你的鼓励,我现在就是经验不够,等混够经验3-5年,把CGA搞下来,希望也能和你一样牛,不高兴就换,现在还得为五斗米折腰啊。不过你的话让我看到希望。 谢谢!
        • 你得Fight for your rights.大多数人还是讲理的。啥是经验不够, 就看怎么理解了。
      • 商业机构和非赢利机构各若干年财务分析经验,have designation, communication skills 还可以 , excel and financial model 也还可以。想跳回商业机构,请教怎样换行业?
        • 其实象我这样每年都换工作也不好,前几年很累(主要是工作+改简历,投递简历,假期时间几乎都用面试)当然好处是不怕面试,在不同公司学到了不同公司文化。7年专业经历,只有一年没换。可能经历大小面试过200次。
          1 不能乱投简历,要问问自己短期,长期目标
          2 自己长处和短处和对方要求
          3 不明白的地方一定要自己琢磨,软件没用过,绝对不是问题。
          4 个人形象要注意。(be professional, be neat)
          • 谢谢回复。说个具体问题。单位 应该问过你,为什么跳槽这么频繁,或者在原单位好好的,为什么要跳槽?这两个问题怎么回答比较好。(career path好象对方不接受。)。我现在都想换个合同工试一试。
            • 真是太佩服你了,竟然面试过200多次,你一定对面试很有经验了。你说不会用他们的软件没有关系,可是我上一次面试就是因为没有Oracle的经验失败了。不知再次遇到这种情况,面试的时候要怎让解释才好呢?谢谢!