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@Las Vegas

请大家帮忙出主意。CGA还有三门，公司却希望我专职做payroll。 两难中。

tianping(输给现实)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人没有CPA证书，但公司从去年7月份起开始要求我做payroll。基本上就是从0学起。直到现在还能想起当时刚接手payroll时的兴奋劲。因为在我们公司，accounting部门的人非常多，岗位也是经常更换。但对于payroll，却不是每个人都有机会接触，所以就显得更加的神秘。起初，只是做一个店，后来又接了一个，但同时手里还有其他工作。一个月下来，两次pay，中间还要做些其他的工作。每天的工作量都是超负荷。但想着这是毕业后得到的第一份较稳定的工作，又能积累很多的工作经验，就很珍惜，没太在意辛苦。每天就盼着CGA早些读完，拿到证，是否可以跳到一个更好的地方。

可是今天一大早，经理就找我去办公室，问我愿不愿意再接一个店的payroll，可以把手里其他的工作都拿掉，专职做payroll。 听她的意思，今年有可能还要再接一新店，那就意味着我要再接一个新店的payroll。之后就问我CGA还剩几门了，建议我去学一个CPA（加拿大的payroll证书）。也就是说，要努力把我培养成为一个专职的payroll人员。我。。。没有马上答复她，就说让我再考虑一下。

Full-time, part-time读了五年的accounting课程，现在却要去做专业的payroll, 既然是这样，当初还不如只考一个payroll证书算了。干吗还要读CGA，花钱，费力，又耗时间呢？

坛子里的朋友们给些建议吧，星期一要去找她谈。实在是纠结呀！！！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
(#62920@41)
Last Updated: 2012-3-16
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Replies, comments and Discussions:

  • 请大家帮忙出主意。CGA还有三门，公司却希望我专职做payroll。 两难中。 -tianping(输给现实); 2012-3-16 {1105} (#62920@41)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人没有CPA证书，但公司从去年7月份起开始要求我做payroll。基本上就是从0学起。直到现在还能想起当时刚接手payroll时的兴奋劲。因为在我们公司，accounting部门的人非常多，岗位也是经常更换。但对于payroll，却不是每个人都有机会接触，所以就显得更加的神秘。起初，只是做一个店，后来又接了一个，但同时手里还有其他工作。一个月下来，两次pay，中间还要做些其他的工作。每天的工作量都是超负荷。但想着这是毕业后得到的第一份较稳定的工作，又能积累很多的工作经验，就很珍惜，没太在意辛苦。每天就盼着CGA早些读完，拿到证，是否可以跳到一个更好的地方。

    可是今天一大早，经理就找我去办公室，问我愿不愿意再接一个店的payroll，可以把手里其他的工作都拿掉，专职做payroll。 听她的意思，今年有可能还要再接一新店，那就意味着我要再接一个新店的payroll。之后就问我CGA还剩几门了，建议我去学一个CPA（加拿大的payroll证书）。也就是说，要努力把我培养成为一个专职的payroll人员。我。。。没有马上答复她，就说让我再考虑一下。

    Full-time, part-time读了五年的accounting课程，现在却要去做专业的payroll, 既然是这样，当初还不如只考一个payroll证书算了。干吗还要读CGA，花钱，费力，又耗时间呢？

    坛子里的朋友们给些建议吧，星期一要去找她谈。实在是纠结呀！！！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
    • tell them you can do payroll, but you still want to get your designation as well. You can get both CPA and CGA, why not? -criss(criss); 2012-3-16 (#62923@41)
    • 不用纠结，既然不想做全职的payroll就直接告诉老板。你的CGA课程就快读完了，没有相关(包括senior level)经验就无法拿到CGA。让老板斟酌吧。 -specialday(Joyce); 2012-3-16 {133} (#62924@41)
      好公司的culture和一个好老板是应该考虑和支持下属的需求和career development的。如果你老板做不到，那就得考虑换公司和老板了(骑驴找马吧)。
      • If I were her, I would say yes. Let the company pay both tuition, get CPA and pass all CGAs (it takes 3 or 6 months), -criss(criss); 2012-3-16 {439} (#62926@41)
        then talk to the manager "I pass CGA and would like to take more challenge" if he says "no, stick with payroll". I will then look for another job but this time, I am a CGA finalist (if it is the correct name) with CPA.

        If the manager can easily swich her accounting roll to payroll and finally remove that position, it implies the accounting job she is currently doing is totally disposable and add few value to her PERC assessment.
        • +1 -rolialover(小快-SmallBizPros); 2012-3-16 (#62931@41)
        • if the current / past accounting related (non-payroll) experience she gained in this company would not meet the CGA requirement, I doubt a full time payroll experience will do. -specialday(Joyce); 2012-3-16 (#62933@41)
          • no, it won't either. therefore, I think she can said yes to keep what she has now (CGA tuition) and to get something extra (payroll certificate), -criss(criss); 2012-3-16 {414} (#62937@41)
            then ask for more (moving to senior level after she pass all CGA courses and gets CPA, if step 2 does not succeed, she can leave but with CGA courses and CPA (not paid by herself.). I do not think her boss will say no in step 1. Normally, if you ask someone to give up something (ask a CGA student gives up accounting job), you had better prepare to give something else (keep paying her CGA tuition) to compensate.
      • 大多数人还没有强到处处能和老板讨价还价, LZ想拿CGA,需要老板支持,老板需要楼主帮个忙做点payroll,蛮好的交换条件嘛!其他何必想那么远呢? -rolialover(小快-SmallBizPros); 2012-3-16 {42} (#62932@41)
        什么都想得到的结果,就是有可能什么都得不到.
        • 这个和讨价还价还是有区别的。不是要LZ去和老板说坚决不做专职payroll,否则马上辞职。而是open discussion,让老板知道LZ的需求和目标。LZ马上就快完成CGA课程，经验方面也的跟上,否则会耽误很多时间。 -specialday(Joyce); 2012-3-16 {234} (#62934@41)
          如果老板是要LZ帮个忙，先专职做一段时间payroll,那就得清楚这个时间段是多长，结束后会安排什么其它职责。

          现实就是这样的，你不开口不去争取，没人会知道你想要什么（当然一个好的老板是会去洞察员工在不同阶段的需求），最后浪费的是自己的时间。
          • support这个建议。Open discussion是双赢的前提，千万别憋在心里不说，委屈自己，或者着急换工作，从楼主描述中感觉老板对ta的工作能力还是很肯定地，为什么不把自己的纠结直接了当说出来呢？ -toysrus(forestofmagic); 2012-3-16 (#62941@41)
            • 接受你的建议，这两天整理整理思路，星期一跟她说去。 -tianping(输给现实); 2012-3-17 (#62944@41)
        • I agree with you.not to give up but to exchange. -criss(criss); 2012-3-16 (#62938@41)
    • 我是觉得 你现在可以先干着， PAYROLL的经验对你将来换工作也是有好处 的。 我以前也是做PAYROLL 的， 有１年半的经验， 后来 修产假后， 换了ACCOUNTING 的工作，现在 拿到了DESTINGNATION。 其实PAYROLL 的经验对以后拿到CGA 经验也是有用的。 -sunlady(sunflower); 2012-3-16 (#62930@41)
      • 能问一下，你说怎么找到第一份payroll 工作的吗？我马上要从accounting&Payroll program 毕业，其实我更想做payroll,因为不打算再考CGA什么的了。可是看了招聘广告，accounting还有几个工作不是一定要experience, payroll的至少都要一年经验。怎么办呢，找中介吗？ -cindyma1972(cindy); 2012-3-19 (#62990@41)
    • 1.if you don't a plan to leave, then say yes. 2. Then talk to the boss that you are now in the completion stage of CGA which requires more extensive -homedream(古风); 2012-3-16 {132} (#62935@41)
      experience beyond payroll, so you would like to be exposed to such experience in the future when such chance present in the company.
    • 谢谢大家的建议。看来做专职的payroll是大势所趋了。但听说CGA对experience有新的评估方式。那么如果做上一年的payroll manager，算不算CGA所要求的senior accounting的工作经验呢？ -tianping(输给现实); 2012-3-16 (#62942@41)
      • 如果能做payroll manager， 赚的比senior accounting多。 -pastrychef(蛋糕); 2012-3-19 (#62968@41)
        • 同级别的payroll是比accounting pay的好，但其中是有原因的,仔细想想为什么? （答案稍后公布:)） -jinx99(FAPI); 2012-3-19 (#62969@41)
          • 管工资的，是得有点特殊待遇，否则一看工资没同级别的高还不立马走人。呵呵。 -specialday(Joyce); 2012-3-19 (#62972@41)
    • 好好做吧，挺好的。先做着再说，事情总是不断变化。明天会怎样，谁又能料到。 -victor714(Victor); 2012-3-17 (#62943@41)

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