1 说出你以前公司process bills volumn& cheque run/per week or month,对方可以推断你公司的规模和你工作强度
2 简单阐述你process bills过程 (batching, matching, coding, approval,exc.)，对方可以了解你对internal control的理解程度
3 在m/e， 一般subleder是最先close ，强调你的time management and coordiate with other ppl skills.
4 理解 AR/AR Accruals,对方可以考察你的full cycle还有judgement ability
5 你是如何处理employees expense report?是不是所有费用是eligible?还有其他公司规定?
6 AP/AR reconcile with GL.有可能是accountant做，但是有问题，你能够应对
7 会计做bank rec.那些没有cleared cheques, 你要说出123.这是看你平时attention to details, documenting skills exc.
8 filing-看是小活，其实对哪个level都很重要。别等到y/e audit, audior pick samples,让你找invoices. 你找不到.
还有就是你的性格(soft skills).每天almost repeat same tasks， 量大，而且有时候非常boring.
我也很长时间没总结了。顺便概要了一下，想到哪就说到哪。
2 简单阐述你process bills过程 (batching, matching, coding, approval,exc.)，对方可以了解你对internal control的理解程度
3 在m/e， 一般subleder是最先close ，强调你的time management and coordiate with other ppl skills.
4 理解 AR/AR Accruals,对方可以考察你的full cycle还有judgement ability
5 你是如何处理employees expense report?是不是所有费用是eligible?还有其他公司规定?
6 AP/AR reconcile with GL.有可能是accountant做，但是有问题，你能够应对
7 会计做bank rec.那些没有cleared cheques, 你要说出123.这是看你平时attention to details, documenting skills exc.
8 filing-看是小活，其实对哪个level都很重要。别等到y/e audit, audior pick samples,让你找invoices. 你找不到.
还有就是你的性格(soft skills).每天almost repeat same tasks， 量大，而且有时候非常boring.
我也很长时间没总结了。顺便概要了一下，想到哪就说到哪。