本文发表在 rolia.net 枫下论坛先disclaim一下：不了解LZ家和工作的具体情况，仅从这个schedule和我的经验来写，
很可能有偏差，请LZ包涵。

最想说的，LZ要让老公参与家务和孩子的生活。父亲对孩子性格的养成是很重要的，这
个就不用我多说了。

把所有家务和孩子大包大揽的好妻子，反而往往得不到丈夫的appreciation和呵护。人
都是惯性动物，他很快就会习惯你的能干，take it for granted。平时不会心存感激
，你偶尔身体或情绪weak、不那么能干时，他还可能get annoyed，觉得你“退步”了。

因为你能干，他平时不用操心。他在外面有事时，就容易想不起挂念家里。这样日子久
了，你会觉得hurt，尤其当你需要他帮把手的时候。

你把家里的事都管了，他会觉得插不进手、家里不需要他。而你精力毕竟有限，工作、
孩子、家务之外还能有多少注意力给他？家里不需要他，他可能去关心别人哦。

很多年前，和一对朋友吃饭。朋友老公羡慕地看着我们，对他老婆说：你看xx（指我）
多好，把家里的事都包了，让xx（我Ex）无后顾之忧地在外面打拼。

他老婆笑着把头靠在他肩上说：我可不行，我就得需要有人依靠。

我当时很惊讶她的坦然和笃定，隐隐觉得她有道理、更羡慕她有人疼。如今，他们还是
好好的一家，两口子都没有多“成功”，但过得挺快乐。

其次想说，如果LZ想在CPA这行有career not just a job，你的这种schedule肯定会limit your growth。

firm里往上做，non-chargeable的各种事很多，要花时间social，客户和同僚都需要打理，很多是long lunch和after work。

我们staff中那些因为有孩子到点就得走的，很多活动都不参加，也没时间和同事午饭
聊天。busy season一起加班拼到深夜的人之间自然关系更好，这些staff就会显得和整
个team比较生分。

加班多的自然会计较加班少的，哪怕你在家夜里干了，别人看不见也会想当然地觉得你
干得少。你货真价实地填时间，还可能被怀疑有水分。我们就有人给一个每天要接孩子
的staff算，说她怎么可能达到那么多chargeable hours？重要的活老板也不愿意给她
们，怕她们时间上没有保证。

最后想说，人不是机器，小孩子更不是。schedule安排得太紧凑，弦总绷得那么紧，早
晚会断的。如果一项没按时完成，后面的schedule没有足够的余地，岂不一天都要乱了
？日复一日的如此，LZ有没有发觉自己的脾气情绪、乃至身体有变化？

和小孩子做事的时间很难limit到5分钟、10分钟。再说，这么紧凑，很多事会变了味道
，没有乐趣可言，对孩子来说也是一种压力。

建议LZ relax一些，让老公分担一些，一家人能有些时间真正enjoy life。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

7：１５起床很痛苦，7：45出门，保姆每天7：30分到我家，准备我儿子的早饭和中饭，然后送儿子到学校。

下午３：30保姆接我儿子放学，准备我们的晚饭，6点左右离开我家。我和老公都是6点前到家。如果偶尔碰到我们俩都没有时间，那么她还要送游泳钢琴什么的.

我们７点检查儿子的功课钢琴很多其他和儿子学习有关的事。然后是FAMILY TIME。

我和老公上班都很忙，我还有空刷个网，我老公有时连饭都没有时间吃，还经常会出差，所以几乎靠不上. 就一个孩子没有保姆我都觉得累，象LZ那样的，佩服说不上，替她辛酸是真的。

女同学们千万要学会爱自己。

学校义工的时候、送急症的路上，等等。一旦这样的关系建立了，娃青春期的时候咱比别人好过多了。人家服您，愿意和您讲悄悄话。另外，工作、学习、家庭、娱乐（上网）等相互平衡的本事，对娃也是一个榜样哎。