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77说得真到点!这样的讨论很有意义。另外,容我不同意一点:

读书考证,同归但殊途。基本上有两种不同的态度。一种是真正enjoy读书的过程,读完书,思维方式和职业素质明显有了一个质的飞跃,甚至相貌气质也会更迷人,得职称自然是顺理成章,无论有A没A,多数职场自然顺利,只是时间问题。另外一种,急火攻心,生为功名仆,死为利禄奴,考试取巧,过了了事,心里是没完没了的厌烦,没有自省的习惯,拿A不在话下,可是总是迷茫困惑,职业道路颠来倒去,数A加身,却还是灰头土脸,鼠目寸光,或是干脆"僵掉了",脸上看不到不断的对智能的挑战给人带来的活力和高尚。

所以,所谓职称和经验素质的关系,可以说很正比,也可以说没关系。看人,一看思维习惯,分析能力是否够动态够贯通,二看工作习惯,沟通能力,职称是个简便的判断工具,但大拿还要透过现象看实质,并假以时日的考验。别小看拿A的同行,但也别一味迷信A。
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Replies, comments and Discussions:

  • 原贴太长,单开一贴,替MIMI说几句好话.我觉的从她的原帖到回帖,都觉的至少她是一个没有保留的很有诚意的在向大家请教.很多时候,很多人,上来就一个简单的问题,什么背景都不说,然后,就哗啦一个人生大问题抛出来,问你TA该怎么办.
    相比之下,我觉的MIMI至少很坦诚,交待了很多她的个人细节.也许她很幸运,至少,从她的描述看,没发现她的CGA在申请的过程中有什么故意欺骗的现象.

    她现在是处于一个尴尬的状况,有了CGA,却没有相关太高级的经验.但是,我觉的这不是她一个人的问题.我见过非华裔的CMA,连简单的GST都搞不清楚的.也见过有CA证书的,给一个小公司做BOOKKEEPING都让我惊讶半天的.我也不是说我自己多牛(我现在还天天跟在老板屁股后面呢),只是说,证书真的和经验没太大的直接关系.这是我们都知道的道理.只是,有人很幸运,在经验之前先通过了考试并拿到了证书.而且,各个行业的各个职位的经验也差之千里.

    从ENTRY LEVEL通过跳槽找到一个更好的工作是一个普遍的问题.恳请各位高手如果有好的经验,分享一下.我们其他人也从中受益了.找工作永远是一个大问题.很多东西是相通的.
    • you are right, from entry level to higher level is a popular question, I have this concern too right now.
    • 螃蟹妹妹真仗义! 觉的有必要把77这篇文章再次转给大家看看。
      • 哎呀,我实在是有点顶着钢盔发言的感觉.后来都想删贴了.如果不是阿方很快回复了.我那脆弱的小心脏呀,一直扑扑的.
      • 77说得真到点!这样的讨论很有意义。另外,容我不同意一点:
        读书考证,同归但殊途。基本上有两种不同的态度。一种是真正enjoy读书的过程,读完书,思维方式和职业素质明显有了一个质的飞跃,甚至相貌气质也会更迷人,得职称自然是顺理成章,无论有A没A,多数职场自然顺利,只是时间问题。另外一种,急火攻心,生为功名仆,死为利禄奴,考试取巧,过了了事,心里是没完没了的厌烦,没有自省的习惯,拿A不在话下,可是总是迷茫困惑,职业道路颠来倒去,数A加身,却还是灰头土脸,鼠目寸光,或是干脆"僵掉了",脸上看不到不断的对智能的挑战给人带来的活力和高尚。

        所以,所谓职称和经验素质的关系,可以说很正比,也可以说没关系。看人,一看思维习惯,分析能力是否够动态够贯通,二看工作习惯,沟通能力,职称是个简便的判断工具,但大拿还要透过现象看实质,并假以时日的考验。别小看拿A的同行,但也别一味迷信A。
        • 真是想谁,谁就来了. 拜读过你的所有文章, 能麻烦你帮我看看简历吗,谢谢了!
        • 说的太好了!
        • "不断的对智能的挑战给人带来的活力和高尚" 说得真好!生活中有这样的态度,无疑对己对人都是有意义的。
    • 谢谢你的理解和仗义执言. 我不是来寻求大家的评价,只是想得到大家的建议. 大道理谁都懂,我们原来单位的小领导很同情我的处境,但无能为力. 他们认为我能克服语言障碍,能拿到president's award非常不容易.我的第二个孩子差一点都死了,就是我因为我坚持工作,学习直到最后一天.
      • Wish you all the best.
        看了你这段话,忽然挺难受的。MIMI你一定是很优秀的,坚持,你会看到机会。关于换"中高级"工作,我本人没有好的经验。当初我找来找去,很幸运得到一个小地方的工作机会。我一个人去了。一家人拆成两处。就这样,我还是觉得很幸运。MIMI,你听上去有两个小孩,扩大地理范围估计行不通。要不试试找不同职位。非得是FULL CYCLE ACCG?再坚持找下去,不"看重"经验的MANAGER会有的。我当年的CONTROLLER 就是。她自己对我说她看重教育和是否聪明。On the other side, it was a costing role. Each costing model is different, so maybe previous experience is not as relevant as Reporting? I have since departed from Financial reporting area, so far still like what I am doing. When I submitting that application on Job Bank, I never expect I would stand where I am now. Cheer up! You have already achieved a lot and You will find you role on the next turn of life.

        All my best wishes.
        • 谢谢鼓励,我只想找一个真正的会计工作.
          • Well,
            If my memory is correct, at least years ago, Besides financial reporting and taxation, other experience such as financial planning, forecasting and even costing(pricing, STD costing) are accepted by CMA for experience qualification. How about CGA?
            On the other side, you are right that once one left the reporting area, it is less likely to come back later. All the respect to the real accountant. Good luck!
      • LZMM,这样为工作学习付出不值得,如楼上CM说的,坚持找都能找到。我们公司里有太多移民做labor,新来的同事是从UK CMA转到CMA ONTARIO,他在加拿大的经验只有labor。他从shipping dept做,转inventory,现在做reporting. 总有老板欣赏你给你机会的。加油。
        • 谢谢鼓励,我会坚持的. 我也不是成心那么辛苦,只是到了CGA的路上, 只能 继续前行.
    • 再次感谢论坛上的各位回复,在我发帖子前,我就知道很多人会质疑我怎么拿来的CGA. 我理解大家的想法, 我没有Full Cycle and reporting的经验,但不代表我没有其他经验。我只是现在想找FullCycle, reporting or tax的工作而已。
    • 我没觉得谁在回帖的时候仍了个人生大问题给她。如果有个人说我只做过ap,ar但是我有cga了,我不知道别人,但是如果我是那个考试全通过了,因为经验没拿到证,我是一定会问有什么诀窍。只能说回帖都跑题了,我没觉得有人insult她或者不礼貌或者故意为难她。
      人本来就有高下,一样大学毕业,有人能干,有人不能干。大家没觉得cga一定要多厉害。但是好奇心都是有的,那些前几天还在问perc的人,我想他们也极想知道只凭ap和ar怎么能通过perc。。。当然后来知道是有别的原因的。
      • 我也没有觉得别人难为我什么,有几位确实回答了我的问题. 其实我也知道,我的问题没有确切答案的. 只是想看看有什么新建议. 谢谢!
        • jia you
          • 谢谢!
      • 我不是说回帖的人扔一个人生大问题给她.我是说,有的别的发帖子问问题的.经常在论坛上看到莫名其妙的大问题,我该怎么办呀.我哪知道你该怎么办呀.呵呵.类似的.
    • 在这里,我想说请大家以宽容和谅解看待其他人.例如:有的人用中国的工作经验拿到C*A,我理解.如果他或她有其他的办法,我相信他或她不会这样做.过考试, 但工作经验不够,那么如果在2年内还拿不到senior工作经验呢? 被踢出,多年辛苦白费。我们努力了,但不是每一个人都幸运。
      • 还有一点是,C*A salary review也显示,新出道的salary rage也是很低的.3年的,5年的,10年的A,当然区别也大了.我想招聘的人也明白的.
      • 妹妹我觉得你一定要自信一些,并不是你没有那方面的经验就没有机会。每个人,都是从低级职位,一点一点做起来的。
        我上个工作老板面试的时候,我还很奇怪居然给我面试的机会,我的工作经验不太符合要求的。我很老实的讲了我的passion,当然记着展示了transferable skills,good personality etc.结果老板说他绝不怀疑我在这方面的工作能力,第二天就给我offer了。所以,我完全同意楼上螃蟹和松柏讲的,你会有机会的。感觉你的人缘不错。也很努力,上进,踏实。所以不要担心。

        家庭是最重要的,我很理解你,我也有两个孩子,今年才拿到CGA证书,深知其中的不易。要平衡工作和家庭,真的太难。

        祝福,抱抱!
        • 谢谢鼓励,我小孩们都很好,我父母和老公都很帮忙.我不会灰心的,有那么多人鼓励我.我都40多了,但好歹不傻, 只是想听听大家的建议,怎么在简历里突出优点.听说工作经验要70%match position reqirement 才能得到面试,所以问问大家怎么改简历.
          • 不一定,哪怕100%match,最后都不一定有面试,为啥?因为那个position本身就是假的,就是用人单位或者中介放在网上,用以显示其active的
            • 特别同意。
          • 我的情况有2点和你类似: 我现在也是在一个非常小和偏远的省,上个月刚刚拿到CGA. 我的经验是你或许可以找firm 的工作: 很多firm 并不介意你没有public accounting 的经验。你可以在firm 里先干二年,若喜欢的话可以继续,也可以再找公司的工作。
            当初我从安省搬到这个小省,找了半年才找到现在这个CGA firm的工作。我在安省有4 年多工作经验, 但从未做过public accounting. 我认为你找firm 的工作还是有机会的,也不用编任何其他的经验,就写你真正的工作经验就可以,当然你可以翻出BC2 带的CaseWare光盘,练一下. Firm 的工作就是辛苦一些,但可以学到好多东西。祝你成功。
            • 我觉得如果有了CGA, 小FIRM不一定能付的起。
            • 谢谢你的经验,我们原单位的同事也是这么教我的,第一是政府,第二是firm.
              • 如果你还没有LinkedIn帐号,可以注册一个,然后加入本地的一些Groups,告诉別人你在找工作。
          • 70%只是个general rule,可以打破。有时侯简历上看似和申请职位无关的经验,往往是被雇的契机,我们并不确定,在职位描述的背后,hiring manager还在寻找什么。
            你可以把你所有的经历整理一下,哪怕只是帮同事做过一次,只要有用都可以写上。对于写上的经验,可以找同事或google把过程/步骤再理清下。别被70%rule吓倒,喜欢的职位哪怕完全不match都可以申请。good luck
            • 谢谢! 我2周前刚刚发了一些简历,没有回应,所以我想是简历的问题. 听了你说的,很受启发.再次谢谢!
              • icemove说的很对。估计有不少公司和我们经理一样,要找人了就COPY/PASTE 以前的POSTE,虽然大体上不差多少,可有些要求TA不列在上面,求职者是不知道的
                • 明白了,谢谢! 很受启发.