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公司新买了QuickBooks premier + payroll, 以前用的旧的QuickBooks 没有payroll功能,怎样把以前的payroll 数据转过来呢?

上次发的帖子用Excel track payroll大家积极出主意,多谢大家了!最后听从大家建议,说服老板买了QB的payroll功能!以前都把所有员工输入到vendor里面,在expensen salary 下面开分目录track payroll tax, CPP, EI. 现在面临的问题是今年已经过去五个月了,如果从现在开始set up 所有员工到 新的employee payroll 模式里,一到五月的数据怎么从vendor那边传过去? QB需要各种gross pay 和 Year to date deduction的总和才能track 谁的CPP EI maximum 到了以及实现T4功能吧。 问了QB technical support, 居然说没法转,只能从现在开始输入到新的employee模式里。可是这样有些人的CPP EI 今年maximum已经扣完了,QB 没有以前YTD数据岂不会算错? 请有经验做过transition 的大侠出出注意。
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  • 公司新买了QuickBooks premier + payroll, 以前用的旧的QuickBooks 没有payroll功能,怎样把以前的payroll 数据转过来呢?
    上次发的帖子用Excel track payroll大家积极出主意,多谢大家了!最后听从大家建议,说服老板买了QB的payroll功能!以前都把所有员工输入到vendor里面,在expensen salary 下面开分目录track payroll tax, CPP, EI. 现在面临的问题是今年已经过去五个月了,如果从现在开始set up 所有员工到 新的employee payroll 模式里,一到五月的数据怎么从vendor那边传过去? QB需要各种gross pay 和 Year to date deduction的总和才能track 谁的CPP EI maximum 到了以及实现T4功能吧。 问了QB technical support, 居然说没法转,只能从现在开始输入到新的employee模式里。可是这样有些人的CPP EI 今年maximum已经扣完了,QB 没有以前YTD数据岂不会算错? 请有经验做过transition 的大侠出出注意。
    • in Employee section, use YTD adjustments.