Going back can avoid your headache of explain and help your previous employer to save money on hiring and training the new person, win-win. They should trust your loyalty more if you explain appropriately. Jew has been persecuted for decades(see link). -cmaing(CMAing) @拉斯维加斯华人论坛:拉斯维加斯枫下论坛 The Rolia Forum of Las Vegas

刚辞掉干了3年的工作去新公司，没想到跌入地狱。犹太女老板很变态，从早到晚都在训斥人，而且总是在试用期辞退人。我去了才知道很多都只干了几天就被辞退，我也没逃恶运，才上了两天班，就被她 DISMISS 了。这种情况，我能申请EI 吗？ -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72507@41)

可以，至少我八年前可以。拿着前公司和现公司的ROE去申请吧。 -james75(sunny); 2013-6-12 (#72508@41)

不能。。这种情况拿不了的。。就算是她给你开shortage of work，你的Insurable earning不够多也。。 -henryczw(henryczw); 2013-6-12 (#72510@41)

我的 EI insurance earning 是够的，因为我在上家公司交了3 年EI，中间没有休息，直接到了新公司。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72512@41)

个人觉得试用期dismiss都雇主和无良的做法。。如果开离职原因是M的话，拿不了EI。。不过要是能申请上当然是好的要是有申请到也麻烦跟大家分享申请的经验 -henryczw(henryczw); 2013-6-12 (#72514@41)

多谢！是不是试用期被解雇都可以申请EI？ -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72511@41) +1
应该怎样向政府解释呢？要投诉无良雇主吗？ -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72518@41)

哪家公司？能否给大家提个醒？谢谢 -wozaigta(键盘); 2013-6-12 (#72513@41)
only two days... if i were you, i would file a claim to the ministry of labour. show them my income loss from previous job in order to get this one. i would get something for sure. -assistant(Assistant); 2013-6-12 (#72520@41)
let your boss know first you could file a claim, see her reaction. -assistant(Assistant); 2013-6-12 (#72521@41)

I don't want to talk to her. even she pays me some severance pay, it doesn't make up my loss. Now I just want to get EI. -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72523@41) +1

你肯定可以拿EI的。因为你是跳槽，才导致你失去上上份工作。而最近的这份工作，是DISMISS，也不是你人为可以CONTROL的。 SERVICE CANADA可能会查看你收到OFFER LETTER的时间，如果是在你辞职日期之前，你就可以拿。 -tenyearsfromnow(坚定); 2013-6-12 (#72524@41)

也就是说，只要你不是”主！动！“把自己置于失业的风险下，都是可以领取EI的。一旦你主！动！，之前所有的EI小时数都清零。从头开始计算。 -tenyearsfromnow(坚定); 2013-6-12 (#72526@41)
谢谢你，坚定！给了我信心。我的OFFER LETTER 和签名都是在离开上个公司之前。我都有E-MAIL 记录。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72527@41)

Apply for EI ASAP. Move on and looking for another job. -james75(sunny); 2013-6-12 (#72528@41)

Thanks! I will. -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72529@41)

你现在网上提交EI，回答一系列问题， 28天就下来了。最高一个月好像税后有1600多。你就当放假了！ -tenyearsfromnow(坚定); 2013-6-12 (#72531@41)

如果能拿到EI，我还真是想给自己放个长假。马不停蹄的做了N年会计，觉得好累。。。。。。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72536@41)

可以回原公司吗？我们公司去年跳槽的又回来了。 -canadafei(画船听雨眠); 2013-6-12 (#72537@41)

好马不吃回头草。刚跟大家热烈告别完，再回去，情何以堪？ -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-12 (#72538@41)

面子没工作重要。 -canadafei(画船听雨眠); 2013-6-12 (#72539@41)
应该可以申请EI，只要喜欢，回头草也是可以吃的。一认识的印度女经理就做过这事，四大呆了2个月，一琢磨比原来公司累太多，转身就回原公司了，还要了10％ salary increase 的。人家这才叫人才！ -jinx99(FAPI); 2013-6-12 (#72540@41)

不想回原公司了。那个工作干腻了，所以才想换。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-13 (#72546@41)

那就喘口气，上来冒冒泡，继续找个好下家。过去的事就过去了, 人在江湖漂, 难免要挨几刀. -jinx99(FAPI); 2013-6-13 (#72548@41)

面试的时候那女人伪装的很好？ -specialday(Joyce); 2013-6-12 (#72541@41)

看来不能轻易换工作。 -ray0705(转转龟); 2013-6-13 (#72544@41)
对。面试的时候她显得非常热情，并且表现出对我的极度欣赏。第一天上班看到她对其他人大声斥责就吓了一跳。第二天就开始对我吼了。我就在想这样的工作环境再干下去，我就会疯了。她让我走的原因是我下班的时候没向她请示。她非常生气。觉得我不把她放在眼里，挑战她的地位。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-13 (#72545@41)
肯定是换的太着急了，应该问问这公司的 turn-over rate -jinx99(FAPI); 2013-6-13 (#72549@41)

对，应该吸取教训。多了解公司。但是我想如果面试的时候问公司的 turn-over rate, 她可能不会告诉我实情。另外，拿到OFFER 后，可不可以不辞掉原公司，而是请假一，两周去新公司试用。这样如果不喜欢新公司，还可以再回原公司。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-13 (#72553@41)

Turnover Rate 不用直接问。间接的在面试的时候问问这个职位是怎么出来的，上一任是做了多久，为什么离开的。理由充分才可以考虑，听着不对，马上闪人。 -jinx99(FAPI); 2013-6-13 (#72556@41) +1
班长的指导很实用，也是面试中找机会必问的。 -linsh(坐看云起); 2013-6-13 {242} (#72562@41) +3
有时面试人员也会糊人（经历过前2个round的面试官一致说是新职位，公司在不断扩大忙不过来需要招人，结果在linkedin里看到貌似不同的信息）有时可以在linkedin里查到同部门旧员工的近年的工作履历，如果有 >=2 跳去更差的单位职位又没提升那就要多问个为什么。

好啊，学习了！找个满意的工作得有做福尔摩斯的潜质。 -jinx99(FAPI); 2013-6-13 (#72575@41)

班长前辈这么一夸，我得掩面找洞躲。这个case分享了些找工教训：1）在上下班吆喝MORNIGN/GOOD NIGHT是必要的，不卖萌就行；2）骑驴找马时不心急，唯上乘马上，不然还是原地把驴调教成小马驹。 -linsh(坐看云起); 2013-6-14 {119} (#72577@41)
领导也是人，我们努力干活，如果有机会不会故意不给的比较少，除非是不professional的。如果是这种局面，那徒步也比骑驴舒心。

我也遇到和你同样的境遇，正在申请EI，还不知道能不能申请下来。让我犯难的是，我肯定不把这个公司的经历写在简历上，简历上还是原公司。但面试的时候人家都会问你为什么要离开，我该怎么回答呢？请问楼主想好了吗？ -happytear(findingjob); 2013-6-13 (#72547@41)

你干了多久？这个经历肯定不能写在简历上。我想就直接告诉面试的人你想离开原公司的理由。就像当初找工作时一样。忽略这次不愉快的经历，就当它从未发生。忘掉它！ -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-13 (#72551@41)

那你是不是还的和你的REFERENCE说好，不然人家说你的离职原因是找到了新工作，那不和你面试时说的不一样了。不过也不知道查REFERNCE时雇主会不会问REFENCE你的离职原因？ -happytear(findingjob); 2013-6-13 (#72552@41)

REFRENCE 应该是信得过的人。一定要交待清楚。 -roujiamuo(roujiamuo); 2013-6-13 (#72554@41)

我惨了，因为前公司是小公司，只能让OWNER当REFERENCE，还不知道他愿不愿意为我撒这个谎. -happytear(findingjob); 2013-6-13 (#72555@41)

这种情况，最好看看能不能回原公司 -legend23(课长); 2013-6-13 (#72560@41)

是啊，如果实在没机会回去，抓紧时间找工作比拿不拿那EI更重要。在找permanent的过程中，也可以抓个职能有所提升或是离家更近的的合同工。不是钱的问题，先把空隙接上，下次面试permanent时是不是会好说些，还多个reference. (纯属纸上谈兵呵，: -)) -linsh(坐看云起); 2013-6-13 (#72561@41)

Going back can avoid your headache of explain and help your previous employer to save money on hiring and training the new person, win-win. They should trust your loyalty more if you explain appropriately. Jew has been persecuted for decades(see link). -cmaing(CMAing); 2013-6-13 {370} (#72579@41)
I am not surprised of your experience. Small company not necessarily be worse than a bigger one. But if you really didn't want to go back. align your reference with you to say you left for "personal reasons" which is a neutral reason meaning many possibilities and it would not be regarded as a lie.

Move on and good luck. Ups and downs are so common in the life.

http://www.simpletoremember.com/vitals/Why_Do_People_Hate_The_Jews.htm
EI 是肯定可以得到的，我知道 N 个案例，即使雇员辞职都拿到的。据您所说的我建议找一 EMPLOYEMENT 律师去向此公司要6个月的SEVARANCE。结果肯定不会少于三个月的，因为你在前一家已经积攒了三年 -erin_mills(唧唧歪歪); 2013-6-14 {252} (#72582@41)
EI 是肯定可以得到的，我知道 N 个案例，即使雇员辞职都拿到的。据您所说的我建
议找一 EMPLOYEMENT 律师去向此公司要6个月的SEVARANCE。结果肯定不会少于三个
月的，因为你在前一家已经积攒了三年. That's equivalent of 3 months sevarance as perceived normally.

嗯，Think postively vs Think Negatively. 拿钱当然是好事，但要考虑下净值几多。律师不是救世主，打官司不仅需要时间精力，还影响情绪。特别是事件有犹太人卷入，哪天结案还不知道。如果情绪不佳，就是新机会摆在面前恐也难有平常心去抓住。 -linsh(坐看云起); 2013-6-14 {145} (#72584@41)
如果有条例，还不如自己file a claim. 这街上的交通告票， EI。。。靠不靠谱不知道，我总觉得有必要敬而远之，弄不好又招个气受。网上时常有人在抱怨律师。

你肯定可以申请, 我几年前有类似经历,不想把自己折腾太苦,裸辞.然后直接上网申请.很快就批了. 告就算了吧,省点心,找好下家比什么都重要. -qingwuyiran(轻舞依然); 2013-6-14 (#72607@41) +1
跟这吐个槽，骑驴找马结果被驴发现了，立马把我摔地上了。 -swordinheart(<>); 2013-6-15 {92} (#72608@41)
这会儿市场真淡啊。现在发现最痛苦的不是要天天发简历，而是没有什么职位可发啊。大家有这感觉吗？
两天把你辞了对你不公平。但如果你就想拿Ei那可能也的确不适合这个老板。觉得不满意马上换人而不是将就是很多私人老板成功的原因之一。 -assistant(Assistant); 2013-6-18 (#72644@41)

两天哪能知道合不合适。 -wrongway(歧途); 2013-6-18 (#72646@41)

@Las Vegas

Going back can avoid your headache of explain and help your previous employer to save money on hiring and training the new person, win-win. They should trust your loyalty more if you explain appropriately. Jew has been persecuted for decades(see link).

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