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如果经理和同事私下肯给你做reference就够了，另外一个找以前的同学或老师。当然条件是你肯定他们不会在你成功跳槽之前告诉老板，如果连基本的信赖都没有，还是不让他们做reference的好。

jinx99(FAPI)

你可以直接告诉面试者你的reference情况和没有Conditional Offer前不要Reference check，这种要求都属于合理的。

另外要求别人做reference，你要把自己的简历和申请的job description都给提供reference的人，人家才好准备。

准备reference check的时候还要和新雇主的HR协商好查reference的时间和方法，打电话还是email。不然会给提供reference的人造成很多不便。所以提供reference的人一定要靠的住。

做reference 其实是个大事，以前我给同胞提供，或朋友给我提供，都是谢一下。最多我请我原来的经理在food court吃了个午餐。结果LG在给他的很要好的同事提供reference成功后，他的同事给了我们一张$200的餐厅gift card。我才知道自己以前大概做的不对。可怜我的经理为我被折腾了那么久就吃了个盒饭.

(#72836@41)
Last Updated: 2013-6-24

Replies, comments and Discussions:

请教各位：怎么礼貌的告诉面试者我的refference是当前的雇主，所以他们只能在打算给我offer的情况下,才能跟我的referrence联系呢？或者还有什么更好的办法解决这个问题？谢谢大家！ -wytwto(wytwto); 2013-6-23 (#72813@41)

试着跟他们说check reference前先给你打电话。 -wozaigta(键盘); 2013-6-23 (#72815@41)

谢谢！我可以说在他们查reference之前，我要求Conditional Offer吗？或者在拿到Conditional Offer前不提供reference的联系方式？会不会被对方认为很难搞阿？ -wytwto(wytwto); 2013-6-23 (#72817@41)

一定要现任supervisor的reference的雇主是非常不讲道理的，如果只要现任的同事那没问题。我以前也遇到过同样事情，现任supervisor答应给reference，结果给了个很差的，cost me the job.所以能不给还是不给了。你自己想想看，如果你的现任下属要你给reference，你会不会给？ -canadafei(画船听雨眠); 2013-6-24 (#72822@41)

如果是我的话一定会给的，这个世界，山不转水转，对别人好点儿自己决不会吃亏的。 -interlaken(和自己在一起); 2013-6-24 (#72831@41)

UP! -wytwto(wytwto); 2013-6-24 (#72821@41)
你不会只有一个Reference吧，一般提供三个，当前公司提供同事或经理，但是同事或经理必须是已经沟通好的, 而且平时工作关系不错的那种。如果一定要当前的雇主做Reference，必须是在找工其间就沟通好的。不然你一边辞职，一边让人做reference，不是太容易。 -jinx99(FAPI); 2013-6-24 (#72824@41)

谢谢Jin班长！我的情况有点特殊。现在的单位是我的第一分工作，并且单位只有老板，经理，我和另外一个同事。所以只能找经理和同事做reference. 可又怕经理会告诉老板，所以还没告诉他们帮我做reference。 -wytwto(wytwto); 2013-6-24 (#72833@41)

如果经理和同事私下肯给你做reference就够了，另外一个找以前的同学或老师。当然条件是你肯定他们不会在你成功跳槽之前告诉老板，如果连基本的信赖都没有，还是不让他们做reference的好。 -jinx99(FAPI); 2013-6-24 {663} (#72836@41)
你可以直接告诉面试者你的reference情况和没有Conditional Offer前不要Reference check，这种要求都属于合理的。

另外要求别人做reference，你要把自己的简历和申请的job description都给提供reference的人，人家才好准备。

准备reference check的时候还要和新雇主的HR协商好查reference的时间和方法，打电话还是email。不然会给提供reference的人造成很多不便。所以提供reference的人一定要靠的住。

做reference 其实是个大事，以前我给同胞提供，或朋友给我提供，都是谢一下。最多我请我原来的经理在food court吃了个午餐。结果LG在给他的很要好的同事提供reference成功后，他的同事给了我们一张$200的餐厅gift card。我才知道自己以前大概做的不对。可怜我的经理为我被折腾了那么久就吃了个盒饭.

问题就是不能确定她们会不会告诉老板阿！经理已经跟老板干了20多年了，同事也干了7，8年了。只有我干的最短，3年。我感觉她们跟老板比跟我近呢！可是我又没有别的reference可选！难啊！！！ -wytwto(wytwto); 2013-6-24 (#72839@41)

我也在犹豫，要不要直接告诉老板我要找新工作。因为老公要搬去外地上班，我再开车1个小时去上班有点太累，也没法照顾孩子！不知道这个理由是否充分，老板知道后会不会让我立马走人阿？ -wytwto(wytwto); 2013-6-24 (#72834@41)

没拿到offer前别说啊。至于reference 的事你就说当前雇主必须等发了conditional offer才能联系。这很正常的。 -gzhgzh(jiayou); 2013-6-24 (#72837@41)

是不是提前告诉老板是个很不明智的选择阿？我老板对我倒还不错，我也很感恩！正巧现在单位业务太多，他正打算再招个人呢，我觉得自己提前告诉他是为他考虑，这样他可以一次招两个人，省得再麻烦一次，就是不知道老板会不会领情！ -wytwto(wytwto); 2013-6-24 (#72840@41)

如果你确实有困难，自己已经决定换工作，又和现任老板工作关系极好，可以提出辞职拿EI，找工。如果就是借口的话，要小心；另外如果老板听了你的情况提出工作时间灵活，提高薪水等counter offer，你要想好怎么办 -jinx99(FAPI); 2013-6-24 (#72838@41)

@Las Vegas

如果经理和同事私下肯给你做reference就够了，另外一个找以前的同学或老师。当然条件是你肯定他们不会在你成功跳槽之前告诉老板，如果连基本的信赖都没有，还是不让他们做reference的好。

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