本文发表在 rolia.net 枫下论坛今天给我印度组员review,结果他说的比我还多,提了一系列要求,比如
1、我们公司加薪是按百分比,2%均值,最高是5%。我给他加了5%,年薪达到$79,496。结果他要求加到$80K。--- 我觉得可以接受,答应给他申请。但很好奇,就为了500块,值得吗?换作我,要就多要些,反正开口一次。
2、要求和Sales每季度开会,了解市场动向,客户需求。--- 我觉得是好建议,答应他跟Sales联系。
3、不想维护和升级现有的软件,只想做新的computer vision项目。--- 我拒绝了。不维护和升级怎么赚钱,不学好已有得软件,怎么做新的。但我老板答应,会让他更多的参与到computer vision的项目。
4、如果维护现有软件,要有多余的时间了解整个系统。--- 我说只能因情况而定,不是每个任务都有足够的时间等你,又多余的钱用来培训,有时只能做一块学一块。
他提要求是完全允许的 --- 有些我同意,有些我拒绝,我老板也支持我的答复。只是回想当年,老板给review,我只会说多谢领导的指导与信任,以及类似的马屁话;有想做的项目,也只是婉转表示"very interested" "willing to contribute",从没直接提过要求。比较之后,我向跟大家讨论一下,职场上,我们是否该敢于向公司提要求,来争取自己的利益?那些要求可以接受,那些要求有负面影响?更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
1、我们公司加薪是按百分比,2%均值,最高是5%。我给他加了5%,年薪达到$79,496。结果他要求加到$80K。--- 我觉得可以接受,答应给他申请。但很好奇,就为了500块,值得吗?换作我,要就多要些,反正开口一次。
2、要求和Sales每季度开会,了解市场动向,客户需求。--- 我觉得是好建议,答应他跟Sales联系。
3、不想维护和升级现有的软件,只想做新的computer vision项目。--- 我拒绝了。不维护和升级怎么赚钱,不学好已有得软件,怎么做新的。但我老板答应,会让他更多的参与到computer vision的项目。
4、如果维护现有软件,要有多余的时间了解整个系统。--- 我说只能因情况而定,不是每个任务都有足够的时间等你,又多余的钱用来培训,有时只能做一块学一块。
他提要求是完全允许的 --- 有些我同意,有些我拒绝,我老板也支持我的答复。只是回想当年,老板给review,我只会说多谢领导的指导与信任,以及类似的马屁话;有想做的项目,也只是婉转表示"very interested" "willing to contribute",从没直接提过要求。比较之后,我向跟大家讨论一下,职场上,我们是否该敢于向公司提要求,来争取自己的利益?那些要求可以接受,那些要求有负面影响?更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net