This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.

Ad by

推荐 OXIO 加拿大高速网络，最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务

Ad by

推荐 OXIO 加拿大高速网络，最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务

的确，你这个过程涉及几方面的问题。

mayer(难得糊涂)

1. 首先不管是什么样的工作，我觉得有机会都可以做下去，除非自己极其不喜欢或者一定要沿着某一条career path走下去。执着固然好，但人的一生运气占了很重要的比例，你想做的却不一定有机会做。

2. 面试过程的偶然性也很大。而且要看是owner自己面试还是HR，或者manager，不同的人问的角度不同。往阴暗一点说，或许部门经理不想找一个比他强的。而owner of the company自然要找能干的。

3. network永远比技能更重要。技能又比书本知识更重要。特别是内部招人，很多时候都看social ability.

4. Trust 是social出来的。这方面话题说来就太话长了。

(#74118@41)
Last Updated: 2013-8-15

Replies, comments and Discussions:

我找工作的怪现象！ -lunachen(闲逛的猫); 2013-8-15 {1312} (#74106@41)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛今天刚被打击了一小下！之前申请了公司内部的一个职位，我现在做的东西跟申请的那个部门有些联系的，之前招人的经理还过来问过我些问题。面试的时候她说她了解我现在做的东西，她的问题我也回答得不错，所以几乎没问我什么问题就直接进二轮了。二轮面试Director在美国，所以是video conference,我觉得聊得也不错。但是今天突然得知他们已经从外面招了个人进来！同事安慰我说招人的经理是刚升上来的，没有什么话语权，估计都是上面定的。我不知道为什么每次我信心满满去申请的工作最后都没有得到，搞得倒是我觉得根本不可能，没有任何经验的工作最后都给我了！现在这份工作第一轮面试，胖经理把我问的直想找个地缝钻进去，什么编macro,各种loop有什么不同的作用，CFA书上摘几个题目，什么duration之类的让我选portfolio...50%的问题我都答不上来或者答错了，结果反而要我了。同时申请的同一家公司的另外一个工作，跟我当时做的东西几乎完全一样,一个seg fund reporting,一个mutual fund reporting,结果竟然没要我！seg fund和mutual fund都是同一家公司的，现在都合并在一起，归我原来的头管了！我不知道如果总是这样找工作的话，会造成经验的不连续性，对每个领域都没有很深的了解，但又什么都知道些，我现在都不知道我该做什么了！学会计的却从来没有做过纯会计，做investment相关的东西又觉得学会计没有一点优势，而且我现在做的东西只限于公司内部,not transferable,不像会计，都是GAAP或者IFRS，跳哪都能用到。

很少发这么长的贴子，可能东一句西一句的，逻辑不清楚，大家见谅！但今天确实是被郁闷到了！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

我现在之所以要换工作还有另外个原因，周围同事很多都有IT背景，随便编个程，automate个report就能写在annual review上。这就变成了我的劣势，每天都是琐碎的adhoc request,但是这些很难往纸上写呀。怎样才能找回会计工作呀！！！ -lunachen(闲逛的猫); 2013-8-15 (#74107@41)

为什要找回会计的工作啊？很多纯会计还想转去其他方向呢。还不如学点工作中的新东西。 -chberry(chberry); 2013-8-15 (#74109@41)
你的楼还真歪:P -wowozl(jj); 2013-8-19 {349} (#74267@41)
take it easy! You would have probably heard a lot about "FIT". But hey, let's face it, a lot of interviewers are inexperienced.The Best FIT they found might just be based on their gut feelings. You have the qualifications and the experience. It's just a matter of time. We have to keep on trying...Anyways, you still owe me lunch ey? :):):) --JS

自信最重要 -juntong(Happy everyday); 2013-8-15 {758} (#74113@41)
一个公司在招人时的最后决定受很多因素影响，而且有些因素是你无法控制的。比如，有的时候你发挥并不好，但是得到了工作，但你认为比较有把握的时候反而没有成功。所以，不要因为几次找工失利，就有负面想法。公司面试时不仅看你的专业技能，更重要的是你的人品，为人处事的能力，接人待物的态度，等等。所以面试时一定要展示你自信，积极的一面。

你目前的工作给你提供了一个很好的学习机会，不懂IT就学嘛，谁也不是天生就会IT的，你的同事还不懂会计呢。可以业余看书，上课，向同事请教，向经理申请给你报销学费。

会计涵盖所有的行业，干会计工作需要对业务有深入的了解，做到一定级别时要参与公司管理，就是要什么都知道一些。所谓“纯会计”的工作，如AP， AR，BOOKKEEPING， Reconciliation，等等是级别不高的工作。一辈子干这些工作是很没意思的。

你一定要加强自信，才能干好工作或找到好工作。

AP，AR并不是＂会计＂。 -brownsbay(松柏常青); 2013-8-15 (#74120@41)

那是什麽？ -nanjinglady(多伦多); 2013-8-15 (#74124@41)

可以看看accounting cycle里面有没有ar ap。 -brownsbay(松柏常青); 2013-8-15 (#74126@41)

Balance sheet 上没有AR, AP? -wind_morning(风); 2013-8-15 (#74127@41)

LOL，太幽默了。照你这么说sales也是会计，在P&L上呢，销售归财务？你觉得是什么都行啦，下班啦。 -brownsbay(松柏常青); 2013-8-15 (#74129@41)

Sales不是会计，但revenue recongnition是会计。据我所知A/R和A/P是基本的会计function，我不知道为什么要排除在会计之外。 -wrongway(歧途); 2013-8-15 (#74130@41)

估计某些人觉得分析才是“会计”工作。呵呵。 -wind_morning(风); 2013-8-15 (#74131@41)

不少人没分清簿记和会计。 -morningglory12(morningglory12); 2013-8-16 (#74209@41)

中文只有一个词会计。bookkeeper都说自己是会计。 -ichocho(rebe); 2013-8-19 (#74262@41)

这个没有问题，只要经验够强。 -wind_morning(风); 2013-8-19 (#74263@41)

的确，你这个过程涉及几方面的问题。 -mayer(难得糊涂); 2013-8-15 {515} (#74118@41)
1. 首先不管是什么样的工作，我觉得有机会都可以做下去，除非自己极其不喜欢或者一定要沿着某一条career path走下去。执着固然好，但人的一生运气占了很重要的比例，你想做的却不一定有机会做。

2. 面试过程的偶然性也很大。而且要看是owner自己面试还是HR，或者manager，不同的人问的角度不同。往阴暗一点说，或许部门经理不想找一个比他强的。而owner of the company自然要找能干的。

3. network永远比技能更重要。技能又比书本知识更重要。特别是内部招人，很多时候都看social ability.

4. Trust 是social出来的。这方面话题说来就太话长了。

+100. 分析的很好啊！ -ptr(72变); 2013-8-15 (#74128@41)

@Las Vegas

的确，你这个过程涉及几方面的问题。

Replies, comments and Discussions:

More Topics