美雅, 其实你是很幸福的. -rolialover(小快-SmallBizPros) @拉斯维加斯华人论坛:拉斯维加斯枫下论坛 The Rolia Forum of Las Vegas

请求帮助!我在一家小公司做了8年财务，是比较普通的工作，涉及AP AR Payroll and GST return. 想跳进稍微大点的公司，碰壁且没有一点头绪，这里高手云集大拿很多，可否给点指点，具体情况如下： -meiyalaile(美雅); 2013-9-21 {519} (#75159@41)
我有本地 BAS degree,目前正在修CGA level 4 的课，CGA太贵，所以就选了靠近工作的college可以转学分的课。我的困惑是像我这样的没法跳槽，因为还没有designation，那些中介和好点的大公司不感兴趣，只能在小公司换来换去，如果这样，工作经验这一项就没法满足CGA PERC的要求，我看这CGA是遥遥无期，那么我这种请况去读CMA有戏吗？如果通过CMA入门考试，用2年时间上CMA的课？我估计我要工作到65岁才敢退休，生孩子晚，房贷多，怎么也得拿个designation 才能在职场上立足所以下定决心要提高，CGA 还是 CMA? 请姐妹们及过来人指点一下吧，我好树立目标去努力。

自己顶一下，补充一点，我走投无路之下今年去考了个CSC，有人能介绍我进银行系统里做财务吗？做金融相关的也行。有A的同学们帮帮忙看看我这样的该怎么走？ -meiyalaile(美雅); 2013-9-21 (#75165@41)

工作经验不是个问题。我是在阿省，以前工作的性质同你一样，公司还没有你的公司大。我填的work experience questionnaire说的很多经验你应该有的，只是你没有意识到。 -cass2014(cga); 2013-9-23 {1409} (#75339@41)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛做会计，所有总帐都有分帐累积上去的，AＲtotal, AP Total, total expenses on labour costs, reconciliation to trial balance.如果你们是外来的会计公司做年终financial statements and file tax return, 我们的情况就是一样的。我早就拿到了ＣＧＡ。　很多questionnaire看上去口气很大，说的就是我们会计日常作的事。我认识的好几个同我情况类似的中国同学，小公司，认为自己没有中高级工作经验，最后都拿到了ＣＧＡ。关键是如何填写questionnaire, 以及有Ａ资格的人为你签字作认证。至少阿省的程序是这样的。

我个人觉得，反而是小公司更好拿到中高级经验，因为公司小，我们能够接触处理的会计事务更全面。去了大公司，你只是接触到一个小小的部分，没有太大的可能get the whole picture. 所谓的中高级经验，其实就是全面综合接触处理会计事务的能力。小公司虽然只是到trial balance, 但是你要做很多的分析，汇总的工作。比方说，analyze from source documents, 我们做帐，哪笔账不是从source documents来的？都是从Receipts，invoices，Statements来的。不研究分析这些，什么帐我们敢自己作主就做了呀？到了年终，你老板不需要你帮忙准备Audit Paper吗？肯定的。帐对不上，你还是要到分帐去查的。对不上的帐，你需要做会计Entry，Adjustment。有了去年的帐，你就可以准备今年的Planning，做Budget。 Tax 不是你file 的，但是收入和开销是你帮助准备的，你更门儿清。

8年的工作经验，如果你好好总结一下，应该是更信心满满。小公司是麻雀虽小，五脏俱全。有了小公司的全面经验，你就基本上掌握了会计工作的绝大多数的流程，大公司无非是Internal Control 更全面，用不同的软件，人事关系需要注意而已。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

谢谢分享你的心得。很受鼓舞。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-23 (#75380@41)

cma跟ca合并到CPA了， 10月份是最后一次入学考试。如果你现在还在考虑的话，有点来不及了。要找工作的话，写好简历找人改一下，然后在市场里试一试。感觉现在工作机会有，往高力跳不容易。多坚持一下没准有机会 -wdmcz(I like summer); 2013-9-21 (#75175@41)

谢谢回复。做财会真不容易往上爬。因为小公司没什么福利工作保障也低，能坚持这么6-7年不倒真是造化了，经常听说生意不行了要裁人等，很煎熬。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-21 {408} (#75177@41)
我就想进大型点的公司挣个5万左右稳定点，能力范围内尽职做好本职工作，这样的要求算高吗？另外请人改简历是到哪里找这样的人呢？CA CMA合并后，CMA入门的门槛更高了？真不走运呀。有CMA同学能否说说看考试入门之后的两年是怎样的学习过程？看CMA网上好像就每周末全天上课之后参加类似CGAPA1PA2这类的1次大考，通过就行了，比CGA容易点儿？至少不用象CGA那样非得一门一门那样过，再2次大考外加经验评估那么严？拜托哪位过来人能说详细点？

不知道你是不是在这边读的书。我那时在学校有个加快项目，毕业EE1就免了。我的感觉CMA像鲤鱼跳龙门，对写作要求高。你要是找个普通职位就不要自己花钱读。不是说你没有A大公司才不要你，要在其他找原因。以后让公司报销读书。 -assistant(Assistant); 2013-9-21 (#75182@41)

我是本地 university的BAS degree。我在网上post 简历但没什么反应。觉得我会做的好像太多人能胜任我没什么亮点可以拿来吸引雇主或中介。所以没有信心找到好工， -meiyalaile(美雅); 2013-9-21 {258} (#75187@41)
觉得考个证也许能改变一下局面，CGA在读中，只是好漫长，又担心经验不能符合评估到时白费力气。也许我根本担心太早，等CGA advanced level 的课全学完再担心PERC也不迟？我有点向往CMA,直觉比CGA学习有趣点，好过一点？写作是头疼，保证大家能看明白没啥错别字这水平够读CMA吗？

去研究一下CPA的要求吧，最保险的做法。你现在选CMA还是CGA都不太可能在合并之前完成。 -wrongway(歧途); 2013-9-21 (#75190@41)

谢谢提醒，是应该再去研究下CPA。唉，好烦 -meiyalaile(美雅); 2013-9-21 (#75192@41)
请教，合并之前和合并之后完成的区别在哪呢。 -zhiyema(ZEA); 2013-9-22 (#75203@41)

合并之前完成，你不需要参加任何考试和评估。合并之前如果没有完成那就要按新PROGRAM来，不确定性很大。 -wrongway(歧途); 2013-9-22 (#75227@41)

那现在正在各大学或college里修课的准CGA们是不是面临一个risk：将来合并后原先可以承认转到CGA的学分的有可能不被新的CPA承认？我搜索CPA出来的是CA网站。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 (#75215@41)

我现在在最后一年CMA SLP. 参加哪个完全看个人的性格和学习能力。 -yogafish(游过沧海的鱼); 2013-9-22 {540} (#75251@41)
CGA一门一门的作业对我太难了，因为我自己是突击型考试类型，我不怕考试，怕作业。我报过几门cga课程，每次的作业实在太痛苦，完全没办法坚持下来。所以cga对我不适合。钱都打水漂了。

cma没有那么多的考试和作业，所以我觉得cma适合我。当然cma对写作要求高，对communication skill也要求高，我比较内向，不太爱说话，所以我第一年过的非常的痛苦，每次的作业和上课都是折磨。不过我觉得收获也蛮大的。一句话就是痛并快乐着。

第二年可以预见也是折磨，不过，我还是很乐观的。毕竟收获也很多。经验方面，一位前辈说的，如果你连经验的评估都写不来，那你的cma是白学了。

不知道你现在是什么title。我的看法是先在内部混上senior，再跳槽，可以弥补没有designation的不足 -baisuzhen(livingw/imperfection); 2013-9-22 (#75209@41)

我现在是Senior Accountant title 。我在各招工网站post了简历，但没有回音，可能简历也不行，需要修改。哪位可以推荐有口碑的专业改简历的机构吗？付点费用也可以的。我知道77等热心高手们有时会帮新人改简历，但又不好意思直接找她们，觉得太冒昧唐突了。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 (#75214@41)

既然title沒問題，那從簡歷著手吧。假設你的目標是Financial analyst，你的簡歷中有沒有突出financial analysis？定期有哪些呈交管理層的deliverables?內外stakeholder的關係建立及維護如何？ -baisuzhen(livingw/imperfection); 2013-9-22 (#75269@41)
關於改簡歷，我一貫不贊成去找政府資助或者其他非本行業的機構。我建議找兩種人看簡歷：資深獵頭和在管理層的會計人士。 -baisuzhen(livingw/imperfection); 2013-9-22 (#75270@41)

能详细讲讲你这8年都干了什么吗？包括工作上的轨迹和个人生活的侧重点，或者说达成的目标和成就什么的。 -pingle(苹果); 2013-9-22 (#75216@41)

谢谢苹果，你和其他几位大侠的文章我经常拜读，非常佩服。我的工作有AP 每月处理支付10多万美金的关税及其他小额expense，AR方面主要是对账，公司全年大约5千万美金的销售额，所以每月给客户发当月的outstanding invoice statement and follow up , -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 {611} (#75222@41)
具体要帐sales在做，accounting 出面通常是客户拖太久时出Email 追款。 Payroll 25 个人，福利简单所以excel表格就对付了。TAX 方面 File Monthly WSIB EHT CRA Source Deduction，QuaterlyGSTreturn yearlyT4T5等另外每月和总部对内部往来账也是很机械的，没什么成就，曾经试过将老旧的accounting ACCPAC 换成QB or Simply Accounting, 但都没有成功，所以还是用的很老版本的 ACCPAC.公司总部和工厂倒是用ERP,但我们这里作为代理和subsidiary 用的就是Excel加ACCPAC. 如果你不介意能帮我挑挑简历的毛病吗？我可以PM给你，先谢过了！我这几年过的很匆忙，生孩子带孩子全职工作，学习始终断断续续，现在下定决心考证，面临合并期，不知道会有什么新变故。

看了你的工作描述，我和你做差不多的事。刚说自己每天都很忙，想问问你每天是个啥状况。 -qingying2012(qingying); 2013-9-22 {432} (#75231@41)
我payroll可能多一些有一百多人。但我们有三个人。还有我觉得你的工作经验应该够CGA的经验了啊。为什么你觉得你通不过呢？如果CGA的课程剩的不多，为什么要想去学别的呢？是觉得CGA不适合你的职业规划吗？我个人的经验是犹豫不决是最耽误时间的。找到适合自己的然后抓紧往一个方向去走，总会有一天能达到目标的。我简历也不好也没什么建业如何改简历，多请教这里的前辈们帮着看看简历，如果你想往大公司跳的话。
祝考试和找工都顺利！你能做到的！多给自己点信心。

谢谢鼓励与分享，是要树立目标走下午，犹豫不决很耽误事，我有时就是想法太多，我还是坚持CGA吧。也祝你一切顺心。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 (#75236@41)
又看看你写的，我的经验能过评估是再好不过了，我不知道，就觉得自己做的好简单的，大家training一下都会的。所以担心不过。另外我CGA 的课还有9门包括PA1&2,所以觉的遥遥无期想试试CMA。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 (#75237@41)

还有9门课吗？你不是这边毕业的吗？这样的话是不是真的可以试试美国的CPA啊？这里有好多人讨论过的。 -qingying2012(qingying); 2013-9-22 {58} (#75242@41)
我没想过这个问题所以对这类的话题没关注过。你找出来看看吧。

你写的大都是AP,AR和PAYROLL，总帐什么的接触得不多。HST／WSIB FILING后谁做的JE? PAYROLL ENTRY又是谁做？年底T4 REC？BALANCE SHEET ACCOUNT RECONCILIATION？对MONTH END PROCESS是否熟悉？如果有，很多东西可以写到你简历上。光凭你列举的，不容易找到中级职位。 -aibengbeng(ABBA); 2013-9-22 (#75240@41)

LZ是SA了。这些都应该是她做吧。所以我觉得经验应该是够了。 -qingying2012(qingying); 2013-9-22 (#75243@41)

TITLE不重要，工作内容才重要。LZ对自己工作的描述好像没有什么中高级经验。也许TA真的是简历没有写好。 -aibengbeng(ABBA); 2013-9-22 (#75248@41)

请问总帐接触不多是指什么？balance sheet reconciliation 每个月月结都会分析好几个账户，看有否错漏，哪些item仍然outstanding，我有做过4年payroll entry，后来有个同事专做payroll后我负责录入这些journals 进ACCPAC 系统再出报表，另外做AR以及和总公司调对账。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 {125} (#75247@41)
总之公司往来账目很简单。我现在的困境是哪怕从初级做起也行，但想去大点好点的公司。但怎样才能进大公司呢？是不是只有CGA一条路啊。

你的简历写到你做的了么？有没有a对能不能进大公司没有直接联系。我没有a时在大公司有a小公司也干过，对我来说没什么区别。 -aibengbeng(ABBA); 2013-9-22 (#75249@41)

谢谢，请查私信。我把简历发给你了，对不起，没有先征求你意见，我实在不知该怎么办，换工作比找工还难。帮忙看看这些经历经验大公司会感兴趣吗？ -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 (#75264@41)

美雅，我看了你的发言能感觉到你平时生活中一定很nice，很会为人着想，小心有礼，很怕给人添麻烦，可是既然你来求建议，我也坦率点多拍几砖，希望能拍醒。我觉得你工作和考证方面有几大问题：一个是严重缺乏自信，甚至到了妄自菲薄的地步，对自己的工作没有热情和认可， -pingle(苹果); 2013-9-22 {2761} (#75276@41)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛因为这点其实在国人同行里挺普遍的，我下面会展开讲一下；再一个是缺乏决断力，优柔寡断，毕业8年还是本地学历，一拖再拖荒废了时日；其三是不敢正视自己真正的愿望，害怕挑战和竞争。这两点不用多说了，你应该很清楚了。竞争是躲不过的。孩子拖后腿的说法就别提了，除非你有3个以上的孩子。

会计这行不算高科技，入行也不难，但它无论怎样也算一个资深的专业领域，有许多方向可以深入发展和累积专门知识，达到足以让外人敬畏的地步。这一行做出名堂的第一要素就是一定要自信。我们这一批人，其实赶上的大时代背景并不坏，年轻时候在教育成本还不是很高昂的时候，完成了高等教育，毕业后经历到了几次经济的繁荣和复苏，甚至得到机会可以自由移民来到加拿大，等到中年累积了一定经验之后，战后婴儿潮出生的人们纷纷到了退休年龄。很简单的算术，1946+65=2011，第一批baby-boomer从2011年开始进入退休年龄，现在和以后几年都是高峰。事实就是他们占据的上层位置在腾出来。加拿大出生率一直不高，移民正是工作人群的新鲜血液。大的背景摆在那里，有些人可能还会认为好事轮不到自己。可是为什么会轮不到呢？我们这个群体，大多数人勤奋，聪颖，踏实肯干，有适当的专业培训，只要做好承担更大职责的准备——落实到工作经验轨迹上应该是呈现出一个阶梯状向上的曲线，机会就是会落到有准备的人手里。当然，这样的看法的另一面就是如果你不是有思考有准备的人，可能机会离你就很远了。

现实就是假如自己都认为自己不行，别人怎么认可你？你对自己工作内容的描述，处处都体现你看不起这份工作和公司，“是比较普通的工作”，“我在一家小公司做”。可是，这里有一点点矛盾，一个年销售额50M美金的公司被视为小公司，口气还是挺豪的，而且这家公司还是上市公司的子公司或者关联企业！请问什么样的公司才是你心目中的想要去的大公司呢？你的工作内容，换一个自信而又对工作有热情的人来描述，可能是完全不一样的故事。比如起码应该是个处理涉及关税方面事项的专家，同时也是AR和collections的专家，还可以是account reconciliation专家，还可以是sales/product margin分析的专家等等。“谢谢苹果，你和其他几位大侠的文章我经常拜读，非常佩服。” 你这句话让我很郁闷，你佩服我哪一点？我觉得你可能没佩服到点子上。要我自己说，除了自信和喜欢给自己设立目标之外，最厉害是我珍爱每一份工作，在每个位置上都把尽力这位置能做的都做到90分以上。（请大家别吐哈。）

不自信还有个直接后果就是对自己的下一步定位会出问题，找不到方向，到处乱抓救命稻草。真的不是请别人帮你改简历的事儿啊！我建议你从明天开始，换一个眼光看自己的工作，充满热情地做那些事情，同时认真的思考和总结自己的工作的意义和成就。别告诉我你的工作没有任何意义和成就，没有资本家那么傻白给你工资。等你想通了这些，你的简历就能写好了，你也能知道自己真正擅长和下一步想做的是什么方面的工作的。永远要用自己已经积累到的经验，去迈下一步。所以我觉得你去银行找什么入门工作的想法可以扔到一边去了。

但是又很矛盾的是，8年啊，你呆在一个不怎么很满意的公司没挪过窝，也没有过内部升职，你是怎么做到的啊？！虽然我现在很需要学习怎么沉心在一个公司服务长久一点，但我还是觉得对于职业起步阶段，如果内部没有升职机会，2年左右就该挪窝了。现在8年才想起来挪，会有点麻烦，需要耐心。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

赞！你说的很到位。 -brownsbay(松柏常青); 2013-9-23 (#75278@41)
同赞 -susan_wu(皓皓妈升级版); 2013-9-23 (#75292@41)
Pingle 说话就是有水平，我说一定是要被砸的。既然一定要被砸，还是可以说两句的。 -jinx99(FAPI); 2013-9-23 {611} (#75299@41)
LZ做了８年了，也是senior了，对学什么还没搞清楚，有点儿让人看不明白。 CSC是银行里Cashier用的certificate，你又不去做Cashier，浪费银子还不如请pingle吃饭。

你已经考了CGA不少的课程，如果要继续，也是不错的选择。 CMA 安省你肯定要选新的CPA program了，具体情况你要多做research，不应该等别人道听途说告诉你。考什么要根据自己的情况决定，别人的意见只能做参考。

你做什么更要自己想清楚，最简单的办法简历post在workopolis上没人看就是简历有很大的问题。想进银行就多找在银行工作的会计朋友交流。或者多去银行网站熟悉银行业务，银行不好进，要的人都是technical strong的很，但也是不局一格用人，industry的人员也有被录用的机会。

进银行考CSC还是有用的。对金融产品有一定的了解有助于财务分析。我也认为楼主应该在发简历前想想自己到底想要什么。 -wozaigta(键盘); 2013-9-23 {331} (#75415@41)
从你的帖子看，我想你不愿意接受新环境包括人和事（比如在一个自己不喜欢的公司干8年）。这种性格不适合在银行工作，那里的人多少有点aggressive。而且一个组里的人每两、三年，甚至是每年都要换一批人。尤其是换了新领导，从工作方式，流程，到交流方式都要变。楼主能不能接受这样的工作环境？于PERC，如果一个Sr. accountant都过不了，那什么工作能通过？

希望苹果的这段肺腑之言能真的帮到美雅 -qingying2012(qingying); 2013-9-23 {188} (#75351@41)
人都有低谷的时候。最好的帮助不仅仅是帮改简历或介绍工作。去年的这个时候是班长同学用她的耐心一步一步帮我走出低谷的。我希望美雅自信起来，换一个眼光看自己。
谢谢苹果。你的这番话我也收益良多。

不管你信不信,看了你的话我眼泪居然下来了,,,,,在办公室. -meiyalaile(美雅); 2013-9-23 (#75361@41)

大砖头接到。一并谢谢所有热心回复和给出建议的同学们.我读你们的文章佩服你们的能力和自信。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-23 {658} (#75358@41)
反省一下我是一直缺乏自信心，在这个公司（我认为它小因为开始只有5个人到现在20来个人，看来是算中型公司才对?）能做8年是因为同事们很友善，还有就是你拍得砖：比较怕新的环境竞争压力啥的。我是真的承受不了压力的人,很容易紧张.工作中还是很认真努力在做的，也很感激公司提供的工作机会。另外就是觉得自己能力有限，你提到的“是个处理涉及关税方面事项的专家，同时也是AR和collections的专家，还可以是account reconciliation专家，还可以是sales/product margin分析的专家“这些我真是从没有想到过可以这么写这么去表达和肯定自己. 很受启发.我现在一定努力奔A,40岁还来得及吧? 给点鼓励和肯定呗,一边重新审视自己的工作, 发掘亮点,看看我向往的公司能不能给我一个dream job. 欢迎大家的所有建议批评.

美雅, 其实你是很幸福的. -rolialover(小快-SmallBizPros); 2013-9-24 {923} (#75469@41)
你享受了8年和友善的同事在一起的机会, 带大和生养了孩子. 现在在职业上想做个变动, 增加一点薪水, 又有了新的人生目标, 我真心为你感到高兴, 也祝你早日实现人生目标.

没有必要同别人比较职业目标, 别人的路是别人的, 别人的自信可以学习, 但不是自己的就不是自己的, 不能"吹"的也许吃亏, 能"吹"的又何尝占了很多便宜. 你拥有的那种脚踏实地的"staying power"其实也是值得别人学习的, 特别是我这种凡事干不了三四年的, 其实是特别"浮躁"的, 当然我现在修正了很多。

女人四十, 是一个特别优美的年龄, 成熟稳重又有内涵, 是一个再一次"致青春"的年龄, 真没有必要不自信, 祝你早日找到自己.
__________

我很理解你考CSC的目的, 不过你要问问自己是不是适合做客户服务和销售银行产品? 现在银行招的最多的部门是Risk Mgmt 也许有些wealth mgmt但要懂不少税务的知识，也许未必适合你。你在寻找过程中如果有什么新发现，欢迎你同我交流。我有一个朋友在银行AP就干了８年多，的确很稳定呵呵，不过８年前８年后形式不一样，但这样的位置肯定是存在的，也是需要人的。大家多交流。

银行也招很多financial analyst。低端的accounting职位也有。 -wozaigta(键盘); 2013-9-24 (#75509@41)

感动呀，谢谢小快和键盘。谢谢所有发言的同学们。我会好好改改简历，争取中端的财务分析等职位，我和客户/trucker/ broker因为billing 的关系也要常打交道，相处愉快， -meiyalaile(美雅); 2013-9-24 {108} (#75544@41)
总经理几次问我愿不愿改做销售呢。所以我想我到银行推销产品或者做客服也有信心能胜任吧。一起多多交流，互通有无！

如果你要申请FA的职位，那你的简历要重新写。我有朋友做controller assistant想申请我们公司的FA。可是她的简历我都看不过去，跟JD本不match，怎么能通过HR。 -wozaigta(键盘); 2013-9-26 (#75693@41)

assistant controller 转做FA？？？晕死了。 -brownsbay(松柏常青); 2013-9-27 (#75700@41)

为什么？我有两个同学都要转。 -wozaigta(键盘); 2013-9-27 (#75717@41)

站一下这里。前面的不要讲人家在同一家公司干了8年不挪窝就是不自信。那也是talent呀。A们找不到工作的大把去了。 -lovemoon(J&S); 2013-9-25 (#75636@41)

我讲她不自信，不是说她八年不挪窝，而是她对自己的工作内容和公司比较贬低，没有专业热情去挖掘一份sr accountant工作的价值。 -pingle(苹果); 2013-9-25 {117} (#75645@41)
感慨8年不挪窝，是觉得既然对这份工评价不高，还这么能忍，不容易。当然另一方面说明这工作没那么糟糕，说不定薪水都不错呢。

嘿嘿，这是中国人的传统美德，低调。不过，你是对的，有心想上行，太低调是成不了大事地。俺是低调的人，健康快乐第一。能一个公司干到退休，挺好。 -lovemoon(J&S); 2013-9-26 (#75672@41)
忘了说，对苹果同学，俺是粉丝之一，继续支持您的发言啊。话说7年之痒，工作也适用。看着 -lovemoon(J&S); 2013-9-26 {185} (#75674@41)
自家男人7,8年，也会抱怨这缺点那缺点。更何况在一个公司，不平之事总会见到。时间长了，难免有想法要换换。不过呢，凡事往好处想。楼主只要想想有多少人没工作，希望得到她这份工作，也许就开心啦。

我没看明白你的帖子。你想进银行或是金融机构是为了PERC（或是以后CPA的经验评估），还是说你就是想进银行或是金融机构工作？如果是为了PERC什么的，大公司跟小公司是一样的，关键看经验。 -wozaigta(键盘); 2013-9-22 (#75229@41)

我想进大公司包括银行等金融机构（所以也考了CSC但似乎也没什么用)，主要为工作可以稳定外加福利前途都好一点。PERC 评估更容易过。 -meiyalaile(美雅); 2013-9-22 {335} (#75234@41)
小公司虽然做的全面但transaction简单，没有高端会计软件，担心不符合CGA高级经验要求。公司总部算上市公司，每年有中期末期审计要求，但我们分支就很简单记账，年底报税是交给firm做的。总之想找个大公司接触高级些的会计软件做更复杂些的报表分析之类含金量高点的工作。我不喜欢经常跳槽，喜欢熟悉的环境人事，钱少点没关系，在于工作稳定工作氛围愉快就好。

除了福利可以好一点儿外。你所说的在所谓大公司或是金融机构工作的好处，我一个也没看到。至少在我工作过的以及现在工作的金融机构里，还有我朋友的工作的地方没看到。 -wozaigta(键盘); 2013-9-23 (#75411@41)

Totally agree -mono(单声道); 2013-9-27 (#75718@41)

@Las Vegas

美雅, 其实你是很幸福的.

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