本文发表在 rolia.net 枫下论坛2005年2月17日,教育部留学服务中心副主任邵巍在一次新闻发布会上透露,目前我国归国留学生成分正在发生变化。由于回国人数增多,基数变大,博士学历获得者的比例有所下降,而硕士学历获得者的比例有所上升。从1991年至2004年,经教育部留学服务中心认证的留学海外硕士学历学位获得者为18029人,约占认证总数的71.11%;其中仅2004年认证的硕士学历学位获得者就达8156人,占当年认证总数的68.90%。2001年至2004年,在国外获得学位、经该中心安置派遣的硕士为2843人,占总数的57.65%。专家分析,这是由于我国高等教育进入“大众化”阶段之后,国内研究生教育资源相对不足,利用国外优质资源攻读硕士学位的人数不断增加。
随着“海归”成分的变化,他们回国就业所涉及的领域也与传统“海归”的分布发生了一些变化。原先的博士学位获得者大多聚集在科研单位、高校等部门,以学术研究、高新科技创业为主;而硕士学位获得者,特别是以实用技术、技能为主要学习内容的硕士学位以下的“海归”们,则更广泛地分布到外资企业、合资企业、私营企业、国有企业以及国家机关等单位的多种岗位上去就业。
目前出国留学的“偏科”问题也是形成“海待”海归”大多不是高尖端人才,需要站在和国内同等学历人才相同的起跑线上共同竞争就业岗位。在能力大致相同的前提下,国内人才成本相对较低,相比动辄开出上万月薪的“海归”,“土鳖”(对没有出国深造人才的戏称)们自然更受用人单位的欢迎。因此,仅就去年国内应届毕业生就业率仅达73%的人才市场而言,“海归”变成“海待”亦不足为奇。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
随着“海归”成分的变化,他们回国就业所涉及的领域也与传统“海归”的分布发生了一些变化。原先的博士学位获得者大多聚集在科研单位、高校等部门,以学术研究、高新科技创业为主;而硕士学位获得者,特别是以实用技术、技能为主要学习内容的硕士学位以下的“海归”们,则更广泛地分布到外资企业、合资企业、私营企业、国有企业以及国家机关等单位的多种岗位上去就业。
目前出国留学的“偏科”问题也是形成“海待”海归”大多不是高尖端人才,需要站在和国内同等学历人才相同的起跑线上共同竞争就业岗位。在能力大致相同的前提下,国内人才成本相对较低,相比动辄开出上万月薪的“海归”,“土鳖”(对没有出国深造人才的戏称)们自然更受用人单位的欢迎。因此,仅就去年国内应届毕业生就业率仅达73%的人才市场而言,“海归”变成“海待”亦不足为奇。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net