他说的一句话绝对的经典“差异化竞争”,人有我有,人无我有,用差异化得到高的职位和工资在现在的国内特别的有用。实际上。就像tomtomone说得,国内的高端职位越来越多(这也是中国人的能力在这30多年里终于得到外国人认可的的一个证明),中国人做中国区甚至亚太区的CEO,VP的已经开始越来越多了。当然衡量自己的能力,决定接受国内的挑战,体现自己差异化的价值,这些并不是每一个人都可以做到的。现在在国内的人的自信心比在国外的人的自信心要强很多,这可能也是因为中国是这个世界上还是可以让企业赚到钱的不多的地方之一吧,这一点,不管外国人知道,中国人自己也明白。