本文发表在 rolia.net 枫下论坛一般来说，国内的Coder的工资一定低于加拿大的Coder，Leader的工资一定低于加拿大的Leader的工资( 否则这种软件开发的转移就没有意义了）。可是这个tomtomone，利用加拿大和中国的遥远距离，回国跟国内说“毅然”放弃了加拿大稳定的高收入海归。。。几年间又不断回到Rolia来吹牛，说他的工资是加拿大的三到四倍，可是没有一点实质的东西能够证明他的话（大家可以从他过去的帖子看出他总是回避，说在加拿大的纳税单丢了）。
其实，现在互联网这么发达，国内也了解这边，这边也了解国内。IT业因为软件开发的转移，必然很多人也要跟着转移回国（这也就说明了为什么海归论坛IT居多的原因），但回去一般说要低于加拿大的收入，因为大部分人没有管理经验，回去做不了管理，只能拿低工资了。
再说tomtomone的三到四倍加拿大的收入（假定他在加拿大是13万家庭收入，那在中国他就应拿40~50万加元每年），如果是这样，就会有两种可能：
1。公司到中国是为了降低成本，现在成本变得如此之高，老板会把他fire掉，另外用低得多的成本，从国内招聘一个人，前提是：tomtomone不是那种极为宝贵的人才，很容易找到替换他的人。
2。tomtomone是个极其稀有的人才，在中国都很难找到能够顶替他的人，那只有给他这个待遇了，没办法。
不过从感觉上tomtomone不像这种极为宝贵的人才，因为这样的人才恐怕没时间，也没兴趣总回到Rolia来吹牛啊。
希望tomtomone如果不敢证明自己的所谓“高收入”，就不要总回Rolia来吹牛，误导想海归的人。
一个人难得几年来不断吹牛，佩服。真是：见过无耻的，没见过这么无耻的。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
其实，现在互联网这么发达，国内也了解这边，这边也了解国内。IT业因为软件开发的转移，必然很多人也要跟着转移回国（这也就说明了为什么海归论坛IT居多的原因），但回去一般说要低于加拿大的收入，因为大部分人没有管理经验，回去做不了管理，只能拿低工资了。
再说tomtomone的三到四倍加拿大的收入（假定他在加拿大是13万家庭收入，那在中国他就应拿40~50万加元每年），如果是这样，就会有两种可能：
1。公司到中国是为了降低成本，现在成本变得如此之高，老板会把他fire掉，另外用低得多的成本，从国内招聘一个人，前提是：tomtomone不是那种极为宝贵的人才，很容易找到替换他的人。
2。tomtomone是个极其稀有的人才，在中国都很难找到能够顶替他的人，那只有给他这个待遇了，没办法。
不过从感觉上tomtomone不像这种极为宝贵的人才，因为这样的人才恐怕没时间，也没兴趣总回到Rolia来吹牛啊。
希望tomtomone如果不敢证明自己的所谓“高收入”，就不要总回Rolia来吹牛，误导想海归的人。
一个人难得几年来不断吹牛，佩服。真是：见过无耻的，没见过这么无耻的。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
