本文发表在 rolia.net 枫下论坛上次说到第一次面试完坐车回家,刚刚到家, 忽然收到面试公司的电话. 深呼吸一下, 接起电话. 电话是HR打来的, 寒暄了一下, 就通知我第二次面试了. 我觉得HR心情不错, 就抓住机会和她聊起来, 问她最后一轮面试人多不多. HR 可能经验不多吧, 直接跟我说最后一轮面试人选只有三个人, 但她觉得我最有希望. 我开玩笑地说, 看你们的job title, 我还以为你们要找个做IT的呢, 我可不懂IT啊. 没想到HR大吐苦水, 说收到的大多数简历是IT的. 但实际上要找个Accounting person. 我当时就觉得HR这份工也真是不容易. 放下电话, 又做了些准备, 安心等待最后一次面试.
大Boss 出场. 第二轮面试有上次面时过我的Senior Manager和部门的Director. 面试比较轻松, Director是个红头发的暴脾气美女, 话多, 基本上主导了整个面试过程. 因为知道Senior Manager和Director都是CA,我除了Updated Resume 之外, 还特意复印了一张CGA的课程表, 这样Senior Manager和Director都可以对我学过的东西一目了然了. 都说CA喜欢雇CA, CMA喜欢雇CMA, CGA喜欢雇CGA是有道理的, 最起码对对方的学习过程了解. 这张CGA的课程表引起了Senior Manager和Director极大的兴趣, 她们一边看, 一边问, 想来大部分课程她们也学过, 就对PA1 (Professional Application)问的多一些, 我当时还没学, 就大概讲了讲. Director很有些意犹未尽的感觉. (提醒大家面试, 对自己学过没学过的做到心中有数). 面试大概40 分钟就结束了.
在回家的路上, 我特意去了Hallmark, 买了两张非常精致的thank you cards, 写上我的感谢和当天面试后觉得需要强调的东西, 当天寄出. 想来第二天Senior Manager和Director就可以收到了. 这招是很久以前一同共事的一个白人mm教的, 她说是她的 "Secret Weapon”, 现在想想, 其实不是很 "professional”. 不过我就看到我的Senior Manager把这张卡摆在办公室半年多.
接下来是收Offer, 查Reference, 我提供的三个Reference, 两个本地白人, 一个是我做义工时的香港主管, 因为我已经把 "job description”发给每个人, 他们当然是顺水推舟把我夸了个天花乱坠. 面试3 周后, 我开始上班.
至今,我一直认为我那次面试成功只是一个巧合. 特别是...我的大Boss有个中国女儿, 这是我上班后她告诉我的第一件事. 大Boss和她酷似George Clooney的老公都在中国工作过, 对中国情有独钟. 还没生自己的小孩时, 就从中国领养来个女儿, 后来又生了个儿子给女儿作伴. 儿子很帅,很nice, 到是女儿很被宠坏的样子. 大Boss和她老公还特地去学中文, 但总是"还没开始, 就匆匆结束", 我一直觉得大Boss聘我有假公济私的嫌疑, 觉得没事我可以教教她中文. 只是在我为她工作的两年半中, 不论是她, 她老公, 他女儿, 一句中文都没学会.
当年面试的工作, 除了我得到的这份, 还有Maple Leaf Food的Senior FA, OTPP的 FA, 一家保险公司的 SOX Internal Auditor (这份工是最奇怪的, 我一路面试上去, 心里却想千万不要啊, 实在不喜欢. 奉劝大家, 千万要找个自己喜欢的工作, 不然面试都是受罪). 鬼使神差地进了”四大”, 实在是出乎意料. 所以说, 上帝为你关上一扇门的时候, 一定会为你打开一扇窗. 我们所要做的全部, 就是毫不气馁地找到那扇窗. 祝大家好运!
(全文完)
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大Boss 出场. 第二轮面试有上次面时过我的Senior Manager和部门的Director. 面试比较轻松, Director是个红头发的暴脾气美女, 话多, 基本上主导了整个面试过程. 因为知道Senior Manager和Director都是CA,我除了Updated Resume 之外, 还特意复印了一张CGA的课程表, 这样Senior Manager和Director都可以对我学过的东西一目了然了. 都说CA喜欢雇CA, CMA喜欢雇CMA, CGA喜欢雇CGA是有道理的, 最起码对对方的学习过程了解. 这张CGA的课程表引起了Senior Manager和Director极大的兴趣, 她们一边看, 一边问, 想来大部分课程她们也学过, 就对PA1 (Professional Application)问的多一些, 我当时还没学, 就大概讲了讲. Director很有些意犹未尽的感觉. (提醒大家面试, 对自己学过没学过的做到心中有数). 面试大概40 分钟就结束了.
在回家的路上, 我特意去了Hallmark, 买了两张非常精致的thank you cards, 写上我的感谢和当天面试后觉得需要强调的东西, 当天寄出. 想来第二天Senior Manager和Director就可以收到了. 这招是很久以前一同共事的一个白人mm教的, 她说是她的 "Secret Weapon”, 现在想想, 其实不是很 "professional”. 不过我就看到我的Senior Manager把这张卡摆在办公室半年多.
接下来是收Offer, 查Reference, 我提供的三个Reference, 两个本地白人, 一个是我做义工时的香港主管, 因为我已经把 "job description”发给每个人, 他们当然是顺水推舟把我夸了个天花乱坠. 面试3 周后, 我开始上班.
至今,我一直认为我那次面试成功只是一个巧合. 特别是...我的大Boss有个中国女儿, 这是我上班后她告诉我的第一件事. 大Boss和她酷似George Clooney的老公都在中国工作过, 对中国情有独钟. 还没生自己的小孩时, 就从中国领养来个女儿, 后来又生了个儿子给女儿作伴. 儿子很帅,很nice, 到是女儿很被宠坏的样子. 大Boss和她老公还特地去学中文, 但总是"还没开始, 就匆匆结束", 我一直觉得大Boss聘我有假公济私的嫌疑, 觉得没事我可以教教她中文. 只是在我为她工作的两年半中, 不论是她, 她老公, 他女儿, 一句中文都没学会.
当年面试的工作, 除了我得到的这份, 还有Maple Leaf Food的Senior FA, OTPP的 FA, 一家保险公司的 SOX Internal Auditor (这份工是最奇怪的, 我一路面试上去, 心里却想千万不要啊, 实在不喜欢. 奉劝大家, 千万要找个自己喜欢的工作, 不然面试都是受罪). 鬼使神差地进了”四大”, 实在是出乎意料. 所以说, 上帝为你关上一扇门的时候, 一定会为你打开一扇窗. 我们所要做的全部, 就是毫不气馁地找到那扇窗. 祝大家好运!
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