本文发表在 rolia.net 枫下论坛在加拿大, 有两件事是我做而从不劝别人做的, 第一是去教会, 第二是学CGA. 去教会或庙宇属个人私事, 不妄加评论. 学CGA呢, 其中甘苦自知, 实在不愿意拖别人下水.
都说会计是适合女性的好工作, 安静,舒适,清闲, 每个月就忙个月初月末就可以了. 做习惯了, 没有挑战, 工作和收入也稳定. 五年前, 做为一个门外汉, 我就这麽想. 但在今天, 我想给准备把自己, 或把 “自己人” 培养成CGA的各位泼泼冷水. 天下所有的事, 都有正反两面, 当你看到会计职业的优势时, 我们是不是也谈谈这个行业的略势.
学习时间长
CGA学习时间相对比较长; 不仅仅是课程多, 课业量也大.Assignments 常常把人压的透不过气. 如果一个人有一份全职工作, 加一门CGA的课程不难, 可你也就不要有任何family time 或fun time 了. 短时间没问题, 几年如一日生活在紧张中, 就有点残酷了. 并且,在学习的几年中, 如果你的工作或生活不稳定, 有很多的变数, 坚持学习是十分困难的.
经验和语言
经验对会计是十分重要的, 想做CGA, Senior 经验至少一年. 也就是说, 你要全职工作, 全职学习, 外加全职找工, 每一项都不可掉以轻心. 有了家庭, 更要平衡工作, 学习和家庭的关系. 我对有家庭和小孩的CGA女同学佩服的五体投地, 觉得她们个个都是 “ Superwoman”.
既然是Senior 经验, 埋头干活就不够了. CGA同学要准备出差, 开会, 和各个部门的 “老江湖” 吵架, 和政府或银行 “扯皮”, 和客户笑脸相迎. 除了语言之外, 还要CGA同学善于观察, 有心地去学习和人的关系.
谁要是再觉得会计对语言要求不高, 劝你问问这里的各位高手, 她们是不是说话比干活的时间都多. Senior 经验, 沟通是工作中重要的一部分. 而随着与人的沟通, Senior工作中不可预测的部分越来越多, 工作压力越来越大.
职业发展
不论你是CA, CMA, CGA, 职业发展计划随时都要有. 不是会计时, 目标明确考会计; 拿到designation 后, 更要随时计划自己的职业发展. 注重会计以外的知识的获取. 如果说CMA 是有意把自己培养成管理人员的, 大多数CGA是被动的被推上管理位置的.
见过一位CGA 白人老头, 知识丰富, 业务精湛, 众望所归被推上 “CFO”, 年薪16万. 可自从他走马上任之后, turnover 率一路上扬. 原来老头不善与下属沟通, 态度粗暴, 公司财务人员怨声载道.
学习管理知识, 作管理人员, 不管你愿不愿意, CGA, you have no choice.
至此, 劝老婆们学习CGA 的老公们, 如果你们还想 “望妻成凤” 劝老婆学习CGA的话, 你要准备给老婆120%的支持, 允许她相当长的一段时间的学习和职业生涯上螺旋式的上升. 而一不留神, 她就变成一位女强人, 社会活动家和坚定的领导者. 如果你还是喜欢自家的 “小绵羊”, 别想着把她变成 “大灰狼”. 太太的薪水全当bonus, 有最好, 没有无妨. 不过太太要有“大灰狼”的潜质, 走上会计这条路,你也就拦也拦不住了. :D
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都说会计是适合女性的好工作, 安静,舒适,清闲, 每个月就忙个月初月末就可以了. 做习惯了, 没有挑战, 工作和收入也稳定. 五年前, 做为一个门外汉, 我就这麽想. 但在今天, 我想给准备把自己, 或把 “自己人” 培养成CGA的各位泼泼冷水. 天下所有的事, 都有正反两面, 当你看到会计职业的优势时, 我们是不是也谈谈这个行业的略势.
学习时间长
CGA学习时间相对比较长; 不仅仅是课程多, 课业量也大.Assignments 常常把人压的透不过气. 如果一个人有一份全职工作, 加一门CGA的课程不难, 可你也就不要有任何family time 或fun time 了. 短时间没问题, 几年如一日生活在紧张中, 就有点残酷了. 并且,在学习的几年中, 如果你的工作或生活不稳定, 有很多的变数, 坚持学习是十分困难的.
经验和语言
经验对会计是十分重要的, 想做CGA, Senior 经验至少一年. 也就是说, 你要全职工作, 全职学习, 外加全职找工, 每一项都不可掉以轻心. 有了家庭, 更要平衡工作, 学习和家庭的关系. 我对有家庭和小孩的CGA女同学佩服的五体投地, 觉得她们个个都是 “ Superwoman”.
既然是Senior 经验, 埋头干活就不够了. CGA同学要准备出差, 开会, 和各个部门的 “老江湖” 吵架, 和政府或银行 “扯皮”, 和客户笑脸相迎. 除了语言之外, 还要CGA同学善于观察, 有心地去学习和人的关系.
谁要是再觉得会计对语言要求不高, 劝你问问这里的各位高手, 她们是不是说话比干活的时间都多. Senior 经验, 沟通是工作中重要的一部分. 而随着与人的沟通, Senior工作中不可预测的部分越来越多, 工作压力越来越大.
职业发展
不论你是CA, CMA, CGA, 职业发展计划随时都要有. 不是会计时, 目标明确考会计; 拿到designation 后, 更要随时计划自己的职业发展. 注重会计以外的知识的获取. 如果说CMA 是有意把自己培养成管理人员的, 大多数CGA是被动的被推上管理位置的.
见过一位CGA 白人老头, 知识丰富, 业务精湛, 众望所归被推上 “CFO”, 年薪16万. 可自从他走马上任之后, turnover 率一路上扬. 原来老头不善与下属沟通, 态度粗暴, 公司财务人员怨声载道.
学习管理知识, 作管理人员, 不管你愿不愿意, CGA, you have no choice.
至此, 劝老婆们学习CGA 的老公们, 如果你们还想 “望妻成凤” 劝老婆学习CGA的话, 你要准备给老婆120%的支持, 允许她相当长的一段时间的学习和职业生涯上螺旋式的上升. 而一不留神, 她就变成一位女强人, 社会活动家和坚定的领导者. 如果你还是喜欢自家的 “小绵羊”, 别想着把她变成 “大灰狼”. 太太的薪水全当bonus, 有最好, 没有无妨. 不过太太要有“大灰狼”的潜质, 走上会计这条路,你也就拦也拦不住了. :D
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