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枫下家园 / 生活杂事 / 请教，工作三个月后是不是应该涨工资，通常涨的幅度是多大？或者是自己要求涨多少？
-guest:EDE;
2001-4-17
(#47716@0)
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有没有人知道？
-guest:EDE;
2001-4-17
(#47724@0)
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If depend when you get your first performance review, mostly it will be annually after your first year. Also it doesn't mean you will get a rise on salary. Work hard!
-guest:;
2001-4-17
(#47727@0)
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那么第一次涨的幅度是多大？或者是自己要求涨多少
-guest:;
2001-4-17
(#47730@0)
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这完全取决于各个公司,我认识的朋友有一涨过万的,也有四年都没涨过一分钱的(公司的绝对技术骨干).我所在的公司则是每年涨两次,每人的幅度各有差异<=5%.只是我今年实在背运,涨的那点钱全贡献给保险公司了.
-netfly(netfly);
2001-4-17
(#47741@0)
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那么是不是可以这么说，公司对每个人涨多少工资没有一定的规定，基本上取决于每个人的水平以及公司经营状况？
-guest:EDE;
2001-4-17
(#47749@0)
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那是比较公平的情况下.你还得考虑公司管理层的风格.有时候,你干活不错,公司也在挣钱,偏偏老板就不想破费....在这里, 尤其是在私人小企业里,没有一定之规的.
-luoboyang(萝卜秧);
2001-4-17
(#47822@0)
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如果是正规的大公司这是违法的。涨不涨工资(if salary will be reviewed)应在最开始你的雇佣协议书上说明，若没有这一点，建议你问一下周围的同事然后再决定是否与老板谈谈。
-anniew(white cat);
2001-4-17
(#47839@0)
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违什么法? 正规的大公司就一定按时涨工资么? 可是不一定耶.... 除了当初的合同,你还得盯着你的直接manager问.
-luoboyang(萝卜秧);
2001-4-17
(#47848@0)
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want to share the info: i'm working at a big company, usually, there's a policy only review salary once at end of fiscal year, but based on your (great ^_^)performance, you could ask for it, might get approval.BTW, i've got it after my probation, (10%), and just 2 month later, end of fiscal year, got another 10% increase. God! thanks for my courage first time!
-lake(lake);
2001-4-17
{153}
(#47891@0)