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Rolia Radio
J同事及我们的那个极品经理
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mono
(单声道);
2012-5-4
{1357}
(#64705@41)
都是浮云,放下吧。//看到上了年纪的同事被挤走,是很无奈,但也是丛林法则的一部分。如果有一天论到自己,就知道这是轮回中的一部分,大多数人都如此。坚持到65岁吧,如果换工能帮助的话,就常换换。
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lastdayofschool
();
2012-5-5
(#64711@41)
别多心了,谁都有老的一天,多数有良心的公司是先裁新人的,比如我的前公司和前前公司。好多本地人一做就是10几20几年的,先裁新人付的package少,就是最后进来的人不太走运。
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misstomorrow
(幸福人生);
2012-5-6
(#64718@41)
多心?没有:) 我是说55-60左右的同事,因为低效率或政治的原因,让他们提前退休或让位子给年纪比他们轻的人。如果在同一单位停留太久,出来不容易找工作。这一人群和新毕业生一样不容易找工。有的还要供上大学的孩子,不容易。
-
lastdayofschool
();
2012-5-6
(#64719@41)
再延伸废话一句。仅个人意见。55+的会计人,如果在大众化的职位上任职,记忆力、学习新知识的能力确实要弱于年轻人。作为雇主有考虑是正常的,因为要平衡整个团队的整齐度和你提到的影响("有良心的公司")。到了55+,
软技能包括处世态度、个人形象、合作精神、学习新事物的能力,尤显重要。因此JOYCE, JINX,读书等MN义工组织的"会计人软技能(SOFTSKILLS)提高班"(含美容服装,我瞎定义的,MN们别生气)非常有意义,会让参与者受惠于将来。
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lastdayofschool
();
2012-5-6
{212}
(#64721@41)
strongly agree! 顶!
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tinajin75
(Summer2011);
2012-5-6
(#64722@41)
如果现在还有人认为会计是越老越吃香,就有点儿偏差了。多少50岁的AP,AR会越老越吃香呢。
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jinx99
(FAPI);
2012-5-6
(#64726@41)
哈哈,说的真好,绝对提升了shopping败家的意义
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brownsbay
(松柏常青);
2012-5-7
(#64729@41)
其实难过的不是同事55+没工作,年龄大了,被淘汰很残酷,但也是无可奈何之事。但弄出一身病痛,就太掺了。经理也不是要挤走他。几次栽员他都平安无事。也许是因为J是VP介绍来的,
难道是留下来慢慢折磨吗?就算是,別人親人離世,通融一些,这个时候大家都会愿意take over一些他的活的。我是觉得做到这一歩是太没有人性了。
-
mono
(单声道);
2012-5-7
{133}
(#64728@41)
是好事,你那同事终于可以不用再每天面对极品经理了。
所以说替人打工就是悲催。趁这几年房市好,你那J同事多倒腾些房子挣了钱也可以安心退休享受生活了。
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specialday
(Joyce);
2012-5-7
{93}
(#64730@41)
安慰一下。儿女情场和职场平衡关系很多人包括本人仍然在学习中。(本人心非常软,所以在职场也吃了很多苦头)
1 公司不是慈善机构,即使是慈善,也有个相对价值关系。
2 别给任何其他人太多期望值,这样天大的事情发生,也会更容易调节心态。
3 健康比PAYCHEQUE更重要
4 IQ is more important than EQ. 这话题很大。
5 内心坚强比外在更让人佩服。
想清,很多东西都是LS说的,浮云。关键的是自己最终想要的。。But at the end of the day, who cares?
-
readingbook
(chinacanada);
2012-5-8
{344}
(#64776@41)
成熟职场女性,赞赏!
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chn007
(Jay);
2012-5-8
(#64778@41)
很喜欢看读书镁女还有Jorce发言,总是直接,一针见血。
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happynewyeartou
(year);
2012-5-8
(#64799@41)
请教一下读书美女 为什么IQ比EQ更重要啊 一直听说IQ重在过一个threshold,在此之后就是EQ主导了
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eldoon
(面条);
2012-5-21
(#65256@41)
oops.. s/b the other way around
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readingbook
(chinacanada);
2012-5-22
(#65274@41)
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